留學(xué)之觀念更新要與時俱進(jìn)
留學(xué)：消費(fèi)→投資
留學(xué)無疑是屬于高消費(fèi)，動輒數(shù)萬甚至幾十萬元的支出常常會花去一個工薪家庭幾乎所有的積蓄。對此，中國國際交流中心主任宗瓦建議，每個家庭不要把留學(xué)僅僅作為一項消費(fèi)，而應(yīng)該把留學(xué)當(dāng)做一個投資行為來好好策劃，只有這樣的留學(xué)才能取得最佳的效果。
宗瓦認(rèn)為，選什么樣的國家，選什么樣的學(xué)校，選什么樣的專業(yè)，自己目前的能力適合到哪個國家，自己目前的經(jīng)濟(jì)實力能夠承受怎樣的開支？將來準(zhǔn)備從事什么樣的'工作，準(zhǔn)備留在國外發(fā)展還是回國工作？宗瓦說，只有把這些因素都考慮到了，這樣的投資才有可能收到回報。
北京青年報人才時代主編鮑云帆則認(rèn)為，也不要把投資回報狹義地理解為經(jīng)濟(jì)回報。也就是說投資回報不僅僅是錢的問題，也是個人成長的問題。據(jù)了解，不少在英國的大學(xué)生學(xué)習(xí)還是非常刻苦的，而他們所承受的壓力也是非常大的，來自語言、文化差異、教育模式等等。不過只要這些孩子能夠在這種壓力下堅持過來，這種隱性的收獲將為他們今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。
留學(xué)目的：要學(xué)歷→要能力
雅思教育集團(tuán)董事長周涌比喻說：留學(xué)其實是一次奔跑，很多學(xué)生拼命跑到了終點(diǎn)，如意地拿到了文憑，但是兩邊風(fēng)景一點(diǎn)沒看到。在這次旅途中，走的道路是重要的，同時到達(dá)終點(diǎn)也是重要的，但是路兩旁的風(fēng)景是更重要的。
思科系統(tǒng)（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司北京分公司人力資源部經(jīng)理梁東晨認(rèn)為，現(xiàn)在的孩子留學(xué)已經(jīng)同十幾年前的留學(xué)大不相同了。在十幾年前，留學(xué)生的背景常常就是說明一個人能力的標(biāo)簽。但是隨著中國多年的國際化發(fā)展，隨著企業(yè)接觸的國際化人才越來越多，現(xiàn)在的學(xué)生有國外學(xué)歷背景，當(dāng)然是他的一個亮點(diǎn)，但已經(jīng)不能成為他有能力的代表。
梁東晨認(rèn)為，在實際的招聘過程中，企業(yè)首先看的是一個人的能力，而不是他的文憑和學(xué)歷。同時，從現(xiàn)在的情況來看，在兩個人實際能力相當(dāng)?shù)臅r候，單位可能會認(rèn)為有留學(xué)背景的人可能薪金期望值會更高，更不容易安穩(wěn)地為企業(yè)長期工作。留學(xué)只是一步，如何把自己學(xué)到的知識變成效益帶給社會和企業(yè)，這才是最重要的。
留學(xué)過程：提升價格→提升價值
在目前來看，不少留學(xué)生將海外的留學(xué)經(jīng)歷作為自己追求高薪的一條捷徑，而這也正是“海歸”這兩年成為“海帶”，繼而成為“海帶干”的一個重要原因。 富蘭克林柯維公司北京總經(jīng)理阮恩豪認(rèn)為，很多留學(xué)生在找工作時，首先考慮的是公司能夠給自己開出多高的薪水，并不是考慮自己能夠為這個公司做什么，能夠帶給他們什么獨(dú)特而真實的價值。其實自己能夠帶給企業(yè)的價值才是一個留學(xué)生在留學(xué)過程當(dāng)中真正的學(xué)習(xí)目標(biāo)和收獲。同時，價格是由價值來決定的，所以簡單地將留學(xué)作為一次鍍金的過程，而不實實在在地提升自己的價值的話，留學(xué)就太浪費(fèi)了。
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