讓笑話你的人成為笑話

時間：2020-09-25 11:22:05 勵志故事我要投稿

讓笑話你的人成為笑話

　　上周和在公司里實習的大學生吃飯，這個看過我博客買過我書的23歲女生不斷地問起我的成長歷程，好奇心滿滿，提起我現在的所謂“成就”來也是一臉羨慕，言語中滿是贊美。看著她熱誠的臉，忽然想起一個鋼琴家朋友在獲獎后接受采訪時說的一句話：“你們只看到我贏了多少獎，沒看到我輸了多少獎。”我的腦子里浮現的，也是我的所謂成功后面的種種倒霉，種種失敗。

讓笑話你的人成為笑話

　　我被人欺負的日子可以說源遠流長，可以追溯到大學在酒店前臺實習的時候，經常因為不講粵語、化妝不夠濃等各種匪夷所思的理由被班長扣工資，登峰造極的是中秋節時被要求連值兩個夜班，理由是“反正你沒有家人在這里，過不過中秋無所謂”。也時常被人指指點點，懷疑我經常帶在身邊的`，當時頗為罕見的 Walkman來路不正;剛學的磕磕巴巴、發音古怪的粵語更是經常成為笑話在同事間傳頌。幾個月的悲悲切切、凄凄惶惶，離開的時候，帶走的是滿口流利的粵語和對自己不適合從事服務工作的確認，至今受益匪淺。去年回廣州剛巧住在這家酒店，在前臺接待我的，赫然就是當年的班長，之前滿臉的剽悍被中年人的疲憊和灰暗所取代。直到辦完入住手續離開，他也沒認出我這個十多年前的倒霉實習生，我也沒有任何相認的欲望。

　　從廣告公司跳槽進高露潔的時候，作為唯一一個非英語專業、非廣州人、沒有任何品牌管理經驗的空降品牌經理，也沒少被孤立。有一次興沖沖地加入到一堆人的早餐會里，卻硬生生被拒絕的眼光逼退。開會的時候，也因為業務不熟而經常被質疑。記得最初的一個月，每天早上都對自己說，再熬一天吧，明天就辭職。這一熬，熬到了所負責的品牌節節上升，熬到了工資翻倍，然后跳槽。

　　等加入百事可樂，給自己立下的目標是超越當時占有率是我們三倍的可口可樂。上任伊始，雄心勃勃的我突然聽到有人傳話過來，在我之前進入可口可樂的前前同事聽說新上任的對手是我之后，大笑了幾聲，說太幸運了，會毫無懸念地把我這個“菜鳥”打得扁扁的。結果是，四年后，朝九晚九的努力之下，是對方被打得扁扁的，“菜鳥”也因業績彪炳被調到總部。

　　這么多年，我就沒有遇到過容易活兒，只有一樣從未改變，就是一直堅持做自己認為對的事，還有自己喜歡的事，也從來沒有放棄，沒有妥協。而那些“沒有將我打死的，確實令我更堅強”。

　　講完我的倒霉故事后，女大學生表情復雜地說，你的故事就是一個勵志故事。按照好萊塢的套路，一次次把霉運翻盤，一次次逆襲成功，最終夢想成真，確實是如假包換的勵志故事，偶爾回想和講述這些故事，又何嘗不是對自己的激勵呢?

　　寫下這篇小文時，恰巧看到韓寒的一段文字：每個人的身體，都有厚的地方，有些人厚的是手上的老繭，有些人厚的是背上的污垢，有些人厚的是臉上的老皮，我愿自己厚的是心臟的肌肉。打死也不能放棄，窮死也不能嘆氣，要讓笑話你的人成為笑話。這篇文章叫《春萍，我做到了》，寫給曾經嘲笑過他的春萍，有意思的是，對此深有共鳴的我，對于我生命中的春萍們的名字，真的一個都想不起來了。

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