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勵志書籍：《跟任何人都聊得來》
《跟任何人都聊得來》是2014年是九州出版社出版的中譯圖書，為美國金牌培訓師邁克·貝克特爾多年溝通力培訓課程。下面隨小編一起來看看這本書籍吧!
內容簡介
里克·沃倫(Rick Warren)說過，每個人都想要對他人的生命產生一定的影響。當我們通過有效的溝通方式和他人建立起聯系時，我們就獲得了影響他人和世界的機會。在充斥著快節奏電子通訊的今天，面對面交談顯得尤為重要�？茖W技術可以成為人際溝通的有力工具，但是，它無法取代交談本身。我們已經知道，人際溝通中只有7%的信息是靠有聲語言傳遞的，其他則通過我們的語音、語調及肢體語言來完成。拿電話交談來說，我們無法使用肢體語言，因此，語音語調、詞語選擇就顯得尤為重要。而在電子郵件及社交網絡中，我們能夠利用的就只有那7%的文本信息。人們的生活會因為推心置腹的交談而改變，這是高效率的電子郵件和社交網絡無法做到的。花時間練習自己的交談技巧，你的生活也會因此改變。為了改變生活，學習烹飪、園藝及汽車修理都是不錯的選擇，而學習交談則是一切技術的基礎，因為溝通是人類社會最基本的生存工具。這就像是車子的引擎，你可以擁有世界上最昂貴的汽車，但是，如果引擎不給力，一切也不過是紙上談兵。
市面上有各種各樣的書籍和學說，其中羅列了成千上萬的建議和技巧。其實，萬變不離其宗，所有的交談技巧都離不開交談之道：真正地在意對方，將對方放在你心上。所有的溝通技巧，概括起來都離不開以下四個關鍵要素，這也是那些溝通達人們不愿意外傳的秘密：
(1)堅持自己的個性，讓自己的獨特之處發揮作用。
(2)提前做準備，準備越充分，就越自信。
(3)永遠保持一顆好奇的心，千方百計讓自己變得有趣。
(4)學會從他人的思維角度出發，真正在意對方。
在講解這幾個習慣之前，我們先分析一下，為什么人際溝通中總有這樣那樣的問題。
作者簡介
邁克·貝克特爾(Mike Bechtle)，亞利桑那州立大學教育學博士，有多年的大學及政府部門的從業經驗，現任富蘭克林科威公司(Franklin Covey---由《高效能人士的七個習慣》作者Stephen R. Covey博士創建)高級培訓顧問，先后為世界500強企業進行過2500多場研討會形式的講座，是名副其實的金牌培訓師。
著有《跟任何人都聊得來》《自信談話第一書》《瘋狂行為學》等暢銷書，曾在《企業家》(Entrepreneur)雜志上發表多篇文章。
圖書描述
圖書描述：《跟任何人都聊得來》是美國金牌培訓師邁克•貝克特爾多年溝通力培訓課程，貝克特爾現任富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問，該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬•柯維創建，據統計《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。
延伸閱讀：《跟任何人都聊得來》讀后感
交流的重要性不言而喻。良好的交流可以幫助自己獲取信息、結交朋友、化解矛盾。糟糕的交流卻可以帶來極大的負面影響。《跟任何人都聊得來》這本書是在一直特立獨行的貓的微博中看到。第一次看到書名就很心動。因為自己雖然在人際交流方面自我感覺還不錯，但也想通過學習一些好的方法技巧來進一步提升交流能力。于是立刻打開iPad mini在多看閱讀上購買了電子版。通過閱讀此書，我認為其中關于人際交流的兩點建議值得牢記。
一是不插話。喜歡插話真是我以前絲毫沒有注意到的一個毛病。這種行為雖然我本意上絕無冒犯對方的意思，但事實上很可能對周邊的人造成了一定的困擾。也許從前親戚朋友們礙于情面沒有提醒我，所以我也沒有在意。直到在上一家單位部門會議我屢次打斷領導講話被批評以后，我才深刻意識到插話真不是一個好的行為，尤其對方自尊心很強的時候容易產生不必要的矛盾。我提出的問題也好，觀點也罷，等對方說完后再表述完全沒有問題。這樣不僅尊重了對方，也通過我的問題或觀點使對方意識到我在認真聽對方的敘述。
二是尋找共同點。這絕對是兩個陌生人或不太熟悉的人進行深入交流的'好方法。當我需要與某個人進行深入交流或拉近關系時，可以事先觀察知曉對方的愛好，以愛好作為切入口來與對方開啟交談。例如一個陌生人想與我交流，而他首先表明是曼聯球迷時，我肯定會增加對他的好感，愿意與他交流，即便他講的東西我可能真的不感興趣。
不插話，體現的是一個人的素質。尋找共同點，是進行有效交流的好方法。這兩個方面都需要不斷去實踐，將它們融入日常交流當中，使自己在與任何人交談時都能感到得心應手。
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