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  • 員工離職證明

    時(shí)間:2020-12-04 17:28:35 離職證明 我要投稿

    員工離職證明范本4篇

      離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,下面是小編搜集整理的員工離職證明范本,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!

    員工離職證明范本4篇

      離職證明范本一

      離職證明

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      離職證明范本二

      離職證明

      茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期: ____年__月__日

      離職證明范本三

      離職證明

      某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù),至2010年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

      ____年__月__日

      離職證明范本四

      離職證明

      茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為2007年03月01日至2009年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      ____年__月__日

      拓展閱讀:離職的時(shí)候應(yīng)該要避免的幾件事

      當(dāng)你要離開(kāi)一個(gè)工作單位的時(shí)候,不管你是被解雇的,還是自己決定辭職的,離職的時(shí)候都會(huì)很傷感的,此時(shí),你可能不記得做一些正確的事情,但以下幾件事是你應(yīng)該避免發(fā)生的。

      1、即使你認(rèn)為他們?cè)摿R,也不要責(zé)罵你的上司或同事。

      離職的時(shí)候,你的情緒可能會(huì)高漲,特別是當(dāng)你不歡而散時(shí),你可能想沖動(dòng)地告訴你的上司和同事你對(duì)他們的.想法。即使他們虧待了你或者欠了你的,真的活該被你罵,也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道以后在生活或者工作上會(huì)遇到誰(shuí),也不知道有一天你會(huì)和誰(shuí)共事。

      2、不要破壞公司財(cái)物或偷東西。

      你可能覺(jué)得自己被上司或者老板誤會(huì)了,自己很生氣。然而,故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動(dòng)不僅會(huì)破壞自己的名譽(yù),還可能會(huì)給自己帶來(lái)牢獄之災(zāi)。

      3、不要向接替你工作的人說(shuō)上司或者同事的壞話。

      首先,這樣做看起來(lái)你只是吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸,你從中得不到任何東西。其次,你的接任者自己會(huì)搞清楚這些事情。最后,這可能會(huì)對(duì)你自己不利,因?yàn)槟愕耐驴赡軙?huì)和你有完全不同的經(jīng)歷。

      這樣做出丑的人只會(huì)是你自己。你的潛在雇主可能會(huì)猜測(cè)是什么樣的原因促使你和前任上司的關(guān)系這么惡劣,并懷疑這全是你一個(gè)人的問(wèn)題。

      4、不要忘記要介紹信和離職證明。

      如果你離職是因?yàn)橐恍┎挥淇斓脑颍@條建議聽(tīng)起來(lái)非常奇怪。然而,你要在簡(jiǎn)歷中寫進(jìn)這次工作經(jīng)驗(yàn),所以要確保自己能從這份工作中得到一個(gè)好的介紹信,或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因?yàn)橐恍┛膳碌墓舳怀吹簦@條建議就是不現(xiàn)實(shí)的。但是,如果你的離職不是因?yàn)閲?yán)重的事情的話,你就可以向你的上司要一封介紹信,即使這封介紹信起不到預(yù)想的作用。

      現(xiàn)在不少管理規(guī)范的公司要求新入職的員工提交上一家公司的離職證明,那建議你在離職的時(shí)候,就要求人事部給你開(kāi)一份離職證明,以便接下來(lái)找工作要用到。

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