做離職證明和簡歷不一致
很多人都覺得離職證明有沒有都無所謂，其實(shí)離職證明在找新工作起到挺重要的作用的。如果離職證明和簡歷不一致會(huì)有什么影響呢?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
離職證明和簡歷不一致會(huì)有什么影響?
1、解除、終止勞動(dòng)合同證明書作用：(1)去社保中心轉(zhuǎn)移社保時(shí)應(yīng)出具的證明;(2)發(fā)生仲裁時(shí)一項(xiàng)強(qiáng)有力的證據(jù);(3)證明工齡的一項(xiàng)依據(jù)(若員工沒有進(jìn)行檔案托管，解除、終止勞動(dòng)合同證明書是你工齡憑證之一，利于你年休假的計(jì)算);(4)應(yīng)聘時(shí)應(yīng)出示的證明，證明你已與原單位解除勞動(dòng)合同，也證明你工作經(jīng)歷的真實(shí)性(5)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)需要用到(單位需要到失業(yè)保險(xiǎn)中心備案)----僅限非本人意愿辭職。
2、解除、終止勞動(dòng)合同證明書應(yīng)包括：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限(實(shí)施條例第24條) 3、建議：讓用人單位寫清楚你的工作期限，否則，可能會(huì)給你帶來麻煩，和一些說不清的事實(shí)。
離職證明 ，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的.書面證明。此證明書可以證明一下幾點(diǎn)：
1.證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。證明你和上一家單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同，以免存在同時(shí)和多家單位存在雇傭關(guān)系情況，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
2.證明按照正常手續(xù)辦理離職。一般被開除的員工是填發(fā)開除證明書而不是離職證明書，所以離職證明說明了你不是因?yàn)樽黠L(fēng)不良或者其他事故原因被開除的，而是正常離職。
3.證明是自由人，可以申請失業(yè)金或者應(yīng)聘新的崗位。單位職工失業(yè)后，可以持身份證和離職證明到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起算起。所以這是和你自身切身利益相關(guān)的。
4.可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。離職之前，你的人事關(guān)系、檔案等都在原單位，如果你離職之后又重新找了一份工作，就可以憑此轉(zhuǎn)你的這些資料了。
所以， 離職證明還是很重要的 ，它作為你離開原有職位的證明，在你往后重新 找工作 的過程中，有著重要作用。
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