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  • 離職證明

    時間:2022-11-07 12:22:30 離職證明 我要投稿

    有關(guān)離職證明7篇

      在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,要用到證明的情況還是蠻多的,證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。那么證明的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的有關(guān)離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    有關(guān)離職證明7篇

    有關(guān)離職證明1

      甲方:____________(單位名稱)

      乙方:____________身份證號:____________

      乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):______乙方簽字:______

      ____年__月__日

    有關(guān)離職證明2

      茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門的職員,在職時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

      xxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明3

      茲證明自____________年____________月____________日入職我公司擔(dān)任____________部門崗位,至____________年____________月____________日因原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期:____年__月__日

    有關(guān)離職證明4

      xxx先生/女士(身份證號為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說明離職的原因)申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      xxxxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明5

      xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。

      xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)

      加蓋公章

    xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明6

      茲證明______(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任部一職。勞動合同期限______年,自______年______月______日至______年______月______日止。現(xiàn)于______年______月____________日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。

      備注:

      本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份

      ______有限公司(蓋章)

      ______年______月______日

    有關(guān)離職證明7

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號: 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

      一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險,因為勞動合同法規(guī)定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人,給原用人單位造成損失的,新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此,如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。

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