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  • 員工個人離職證明

    時間:2022-12-20 09:01:56 離職證明 我要投稿

    員工個人離職證明6篇

      在日常生活或是工作學習中,大家都不可避免地會接觸到證明吧,證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的員工個人離職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工個人離職證明6篇

    員工個人離職證明1

      離職證明標準格式注意事項:

      1、證明格式。

      2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

      3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

      4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

      5、一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

      6、無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

      7、現在的'證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。

      單位員工個人離職證明范文

      離職證明

      茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明

      公司蓋章

      日期: 年 月 日

      離職證明

      茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為XX年04月01日至20xx年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      日期: 年 月 日

      離職證明

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      日期: 年 月 日

    員工個人離職證明2

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

    ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

      ____年____月____日

    員工個人離職證明3

      甲方:(單位名稱)

      乙方:

      身份證號:

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

      雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

      特此證明。

    ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

      ____年____月____日

    員工個人離職證明4

      xx先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

      xx年xx月xx日

    員工個人離職證明5

      xx先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________(企業部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與企業解除勞動關系。特此證明!

      企業名稱(加蓋公章)

      xx年xx月xx日

    員工個人離職證明6

      ____先生/女士/小姐(身份證號為)自____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20__年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

      因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

      特此證明。

      ____公司(或人力資源部人事處)蓋章

      ____年____月____日

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