公司離職證明

時間：2023-06-13 11:40:24 離職證明我要投稿

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公司離職證明匯編15篇

　　無論是在學校還是在社會中，許多人都寫過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編整理的公司離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司離職證明匯編15篇

公司離職證明1

　　xx女士自09月01日入職我公司擔任xxxx助理一職，至03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）杭州xxx公司

　　xx月xx日

公司離職證明2

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離職證明樣本。

　　XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　X 年 X 月 X 日

　　特別注明：

　　1、上述的離職證明有時候為更加嚴謹，也可以在XXX 同志后加上“身份證（1234567890）”的身份標示，一般是不需要的。

　　2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失可以，大公司一樣如此，沒有問題。

　　3、離職證明的.目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。

公司離職證明3

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

公司離職證明4

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

公司離職證明5

　　姓名：xxxx，男，身份證號碼：xxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。xxxx因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxxx部經理（簽名）xxxxxx

　　xxxxxxx公司蓋章

　　xx年xx月xx日

公司離職證明6

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱) 乙方： xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxxx(職務)，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

公司離職證明7

　　茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年3月 5日

公司離職證明8

　　xxXx先生/女士/小姐，自xx年X月X日至xx年X月X日在我公司擔任xxxx(部門)的。xxx職務，由于Xx個人xxX原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！

　　公司名稱(公章)：

　　xx年xx月xx日

公司離職證明9

　　茲證明xx先生/女士/小姐(身份證號為xxX )自xx年X月X日入職我公司擔任人力資源部xxxx職務，至xx年X月X日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)xxxx

　　xx年X月X日

公司離職證明10

xxxxxxx監督管理局：

　　我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位，已于xxxx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關系。

　　企業負責人簽字：xxxxxxxx(單位蓋章)

xx年xx月xx日

公司離職證明11

　　茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

　　公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)

　　_____年_____月_____日

公司離職證明12

　　茲有____________，身份證號碼：________________________________________________________________________，該員工從________________年________月________日至________________年________月________日在本公司從事____________工作。

　　該員工已于________________年________月________日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

　　特此證明

　　________________有限公司

　　________年________月________日