文員面試技巧：文職崗位要求面試者有很好的親和力
文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。要害要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點;另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
面試者要注重自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，輕易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝妝扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整潔一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
文職崗位需要很強的`語言表達能力，所以在面試時要注重非凡說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。假如求職者說話顛三倒四，語意不清，輕易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析，多維答題�；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
面試技巧——文職類崗位面試經驗分享
文職類崗位一直是受歡迎程度比較高崗位，往往面臨著幾人甚至幾十人競爭一個崗位的情況。那么，怎么能在眾多的競爭對手中脫穎而出，給面試官留下深刻良好的印象呢?匯博人才網就面試文職類崗位作以下面試經驗分享。
文職崗位要求面試者具有良好的心里素質和溝通協調能力以及很好的親和力。因此面試者在面試過程中，要做到面帶微笑，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢，張弛有度。只有這樣才能給面試官留下良好印象。
面試者要注意自己著裝禮儀。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象。要做到儀表大方，舉止得體。
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言簡意賅、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐，從而導致面試的失敗。
文職崗位需要很強的語言表達能力及較強的溝通能力，所以在面試時要特別注意說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但缺乏誠意。
冷靜思考，理清思路 。在面試官提出問題后，應聘者應稍作思考，不必急于回答。即便是面試官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
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