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  • 面試問工資的巧妙回答

    時間:2020-10-22 16:42:22 面試技巧 我要投稿

    面試問工資的巧妙回答

      如何巧妙回答面試中的薪資問題

    面試問工資的巧妙回答

      在面試中,我們不可避免會談到薪資問題。當面試官問到對薪資有何要求的時候,有的求職者不知道應該怎么回答,那么下面中國通信人才網就為大家整理一些小技巧,教大家如何回答面試官提出的薪資問題,爭取到屬于自己的利益。

      回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。

      回答樣本二:我受過系統的`軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

      求職者不要因為急于得到一份工作而將薪資說得很低,因為這不僅關乎以后的利益,還影響上班的情緒,而且對薪資要求太低就是對自己能力的不自信。因此中國通信人才網提醒您:合理談工資,爭取到屬于自己的利益。

      面試官

      請介紹一下你自己

      如果只有幾分鐘的時間,不妨選擇講一個獨特的故事,一個能凸顯你能力和個性的小故事,如果你能讓面試官開懷,可能你的機會就多了一些。

      其實企業最想知道的是你能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過最成功的案例、主要成就等等。這些可以無關學習,但一定要突出個性和做事的能力。

      適當語速(不要控制不好時間在最后突然加快語速,會給人倉促感。

      55%肢體(自然從容,自然微笑),38%語音、語調(不要過于夸張和緊張,做到不卑不亢),7%語言。前兩個部分共占93%,其實強調的是情緒。不是為了說而說,為的是崗位的需求的匹配度。根據面試官的反應調整自己的節奏。面試官會關注同年齡下個人不同的成熟度。

      但是也別夸夸其談了哦。在回答完問題后說一聲:謝謝,尊重考官。

      面試官

      你覺得你最大的優勢是什么?

      小提示:如沉著冷靜,條理清楚,立場堅定,頑強向上。我在xxx經歷過培訓及項目實習,使我適合這份工作。

      不要過分夸自己,客觀的說,加上例子說明。

      面試官

      說說你最大的缺點?

      小提示:通常面試官不希望聽到直接回答的缺點是什么,如果你說了愛嫉妒、懶惰、臭脾氣,那這份工作要跟你說拜拜了。

      也不要自作聰明的說“我就是太追求完美”,這樣回答你會看到面試官的微表情表現出“無語”。最好的回答是從自己的優點說起,中間加點小缺點。突出優點,這才是聰明的求職者。

      面試官

      你的業余愛好是什么?

      小提示:公司喜歡有合作精神的人,特別是國有企業。找一些富于團隊合作精神的,打籃球、排球、和朋友長跑等等。有個真實例子,面試者說喜歡釣魚,被否決了,主考官說因為這是一項單人能完成的活動,我不敢肯定他能否適應團體。

      面試官

      用三個詞概括你自己?

      小提示:也是自我介紹,讓面試官更了解你,同時考驗你的總結能力。結合具體例子。

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