<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 應屆畢業生招聘流程

    時間:2020-11-21 17:44:59 面試技巧 我要投稿

    關于應屆畢業生招聘流程

      下面是yjbys小編為大家精心搜集關于應屆畢業生招聘流程,供大家參考借鑒。

    關于應屆畢業生招聘流程

      第一階段:準備階段,要做的工作有確定招聘職位和人數;成立招聘小組;聯系招聘學校;準備相關資料。

      1、確定招聘職位和人數

      這是招聘應屆生的前提,就是要招哪些職位的儲備人才,要招多少名。只有明確了這兩樣,才能確定去哪些學校招聘,招聘哪些專業的學生。

      2、成立招聘小組

      招聘小組最好由人力資源部經理負責,甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視,其實際不然,就象前面我提到的,如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試,學生們會以為企業不重視招聘工作,甚至他們會認為企業不重視人才,而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是準備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。

      3、聯系招聘學校

      招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況,選定相應的高校,在招聘工作具體實施前,招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室,并與學校保持聯系。

      4、準備相關資料

      包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、準備面試相關的表格、準備企業宣傳資料等。

      第二階段:招聘實施階段,要做的工作有發布招聘信息;收集和篩選應聘資料;測試與面試;錄用。

      1、發布招聘信息

      通常招聘信息的發布方式包括以下三種,供招聘人員選擇:

      在公司網站(包括各子公司網站)和校園網站上刊登招聘信息,介紹公司本年度應屆畢業生的需求、用人標準、招聘程序、人力資源政策以及應聘方式等。

      在校園內部張貼海報,宣傳企業。

      在校園舉辦招聘推介會,加強畢業生對公司的感性認識,并樹立良好的公司形象,吸引潛在的應聘者(在校生)。招聘推介會所用資料,事先公司統一制訂,并且在推介會演講的人員必須事先經過培訓。

      2、收集和篩選應聘資料

      對應聘人員的資料進行初審和篩選是招聘工作的重要一個環節,他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者,提高招聘效率。同時,也可將所有求職資料進行記錄歸檔,為人力資源部的事后分析工作提供素材。應屆畢業生自己提供的資料也許有虛假成份,招聘人員需要通過多種渠道證實其真實性,比如到所在院系核查分數、獎勵情況等。

      第三階段:應屆生接收與跟蹤階段

      應屆生接收

      人力資源部需要在網頁上或者通過其它方式,通知畢業生公司位置,乘車路線;如有可能,需派人去車站出口設接待點。到企業后,要熱情接待,安排好他們的食宿,畢竟他們對社會還有陌生感。同時,盡快安排入職培訓,讓他們了解企業,了解企業的運作,使他們更快的融入社會。

      跟蹤階段

      人力資源部要定期了解應屆生的'心態,聽聽他們的聲音,及時給予幫助與引導。不能用對待社會招聘人員的方式對待應屆生,他們需要更多的時間熟悉企業與本職工作,需要更多的理解與引導。企業始終要思考的一個問題是"如何讓應屆生在短期內完成從學校到企業的轉變?"因為轉變所花的時間越短,企業支付的培養成本越低,應屆生也會越快為企業創造價值。

    【關于應屆畢業生招聘流程】相關文章:

    如何制定招聘流程11-09

    招聘工作流程12-13

    HR招聘的具體流程11-15

    公司招聘工作的流程11-09

    應屆畢業生簽約流程07-09

    校園招聘流程及面試問題12-06

    HR透露如何招聘應屆畢業生01-28

    企業招聘員工流程及面試技巧12-20

    2017年教師招聘面試活動設計流程08-09

    應屆畢業生求職常見招聘陷阱08-28

    主站蜘蛛池模板: 色综合久久综精品| 99久久国产综合精品成人影院| 国产精品久久久久9999| 久久精品亚洲福利| 99久久精品国产综合一区| 久久精品九九亚洲精品| 久久亚洲中文字幕精品一区四 | 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 久久国产精品成人影院| 日本五区在线不卡精品| 国内精品视频在线观看| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产亚洲精品va在线| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 拍国产乱人伦偷精品视频| 国产午夜精品理论片| 国产精品国产三级国产AⅤ| 欧美精品亚洲精品日韩专区va | 国产观看精品一区二区三区| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 国产在线精品国自产拍影院| 影音先锋国产精品国语对白| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产精品久久久亚洲| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 午夜精品久久久久久影视777 | 亚洲精品成人片在线观看精品字幕 | 亚洲视频精品在线| 久久精品视频免费| 亚洲精品免费视频| 久久精品国产半推半就| 久久精品一区二区三区不卡| 久久青青草原精品影院| 久久精品中文字幕久久| 四虎影视884a精品国产四虎| 四虎精品影院永久在线播放| 国产精品1024在线永久免费| 国产天天综合永久精品日| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲麻豆精品国偷自产在线91|