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面試結束后該如何詢問結果
幾乎所有招聘單位面試官的結束語都是“請靜候佳音吧”，于是就產生了一批“求職守望族”，他們每天寢食難安，日思夜慮，手機分秒不離，郵件恨不能1分鐘刷新1次，等待之余不禁感嘆：這遙遙無期的回復通知到底要等到什么時候？我可不可以主動去詢問一下結果？又應該怎樣去詢問？面試結束后，主動詢問招聘方面試的結果是正常的，而且對一份你重視的工作來說也是必須的，但一定要選好時機和方式。
面試結束后該如何詢問結果
方法一
一般而言，招聘方在挑人選人上是需要一定時間的，而且對于一些規模較大的公司來說，招聘的程序十分復雜，耗費的時間會比較多，所以面試之后一周沒有收到回復是正常的。如果在面試之后兩周內還沒有收到回復，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因為太過心急而給對方留下不好的印象。
方法二
在向招聘方詢問結果時，一定要選擇合適的方式，不當的詢問方式會讓對方反感，即使你前面的面試表現得再好，也可能會因此而功虧一簣。一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，不建議打電話，因為打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬，同時，還會讓人覺得自己太著急。
當然，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明了，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便于對方的進行查詢，參加面試的時間要標注清楚，最后不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。
方法三
1、打電話詢問這是最直接有效的詢問面試結果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。雖然說打電話是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，實際上一般選擇面試后的一周，因為在此期間，面試官可能會根據面試的結果進行篩選候選人。
2、要注意的是，打電話態度一定要真誠、不卑不亢、沉著穩重不緊張，不能過于急切的知道答案，而是用一種和藹的口氣去詢問，比如，“我是哪一天面試的某某，不知道貴公司對我印象如何？”總比“貴公司有沒有錄取我？”顯得更為得體!
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