名企HR談面試技巧

名企HR談面試技巧

       自我介紹形式多種多樣，各個公司可能有各自喜歡的形式，對于學生來說，應該根據自己的情況選擇適合自己、最能表現自己的形式。一般傳統的自我介紹就是次序說明自己的學校、專業、學歷、學習情況、社會活動經歷等……在做自我介紹的時候.首先應該有一個大的概括.并著重突出自己想要表現的特點。

　　你的自我介紹比較分散，把一些可以后面展開說明的內容先提到了。可以根據自己的情況稍微提到一些，但不用太細。建議學生們在面試前先對自己的情況以及應聘的公司及職位做一個分析。

作為一個求職者，應該很明確自己想得到的職位是什么.要根據該職位的任職要求來突出地表現自己。如果應聘的職位跟自己的專業不是很符合，那么就盡量把自己性格能力方面與職位相符之處突出出來。就剛才的回答，說到“樂觀”、“不怕困難”這些特點是適合銷售職位的.但如果從“不注重細節”講，就要談到改進的方法，如前的計劃和準備，從步驟上完善等。應聘市場營銷這個職位.公司可能更看重的是應聘者怎樣靈活應對瞬息萬變的市場情況，如果能提到“應變”能力，會更有效。

　　一個HR的出發點是為合適的崗位找到適合的人選，實現“人崗匹配”。每個人都有自己很優秀的特點或潛力，問題在于是否與崗位相匹配。所以面試的時候一定要記住自己想得到的是什么職位，然后突出表現相關的能力或者特點。

如果問到職業規劃方面的問題，學生一方面要表現出自己的腳踏實地，一方面要表現自己的上進心，最好還能有一個實際的可行的計劃。

自己創業的經歷是一個亮點.這很容易引起HR的興趣，同時也是你實力的一個旁證。HR可能會問你很多細節，目的是從這些創業過程中發現你的能力和潛力，同時對表述的內容進行一個驗證。所以面試過程中對語言的組織很重要.即使這些經歷是你實實在在體驗過的，最好也在事前做好細致的準備，才更能說服和打動對方。

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