9種通用的面試技巧
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試幾乎是每個(gè)求職者都會(huì)遇到的事情，不同職位的面試技巧與方法都有所不同；但是，其中又有一些通用的技巧與方法，關(guān)鍵是求職者在面試時(shí)如何把握。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)收集整理的關(guān)于面試通用的九種技巧：
1.你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對(duì)失業(yè)的人施恩惠。
2.強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對(duì)工作的高度熱誠(chéng)與興趣，適時(shí)地提出問(wèn)題，如“可否請(qǐng)教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜？”等。
3.明確的人生目標(biāo)
對(duì)自已的前途有長(zhǎng)期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識(shí)和任用，具有積極自我成長(zhǎng)概念的人，對(duì)工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
4.與同事、團(tuán)體合作的`能力
進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說(shuō)明，以爭(zhēng)取主考官的青睞。
5.掌握誠(chéng)懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠(chéng)懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠(chéng)懇的最好表現(xiàn)。
6.略作思考再應(yīng)答
面試時(shí)，如何回答考官的提問(wèn)是很有講究的。當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的是示意對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問(wèn)題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺(jué)就是你事先經(jīng)過(guò)了精心準(zhǔn)備，繼而會(huì)對(duì)你所說(shuō)內(nèi)容的真實(shí)性打個(gè)問(wèn)號(hào)。正確的方法是：在面試官拋出問(wèn)題后，你可以說(shuō)“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來(lái)要說(shuō)的內(nèi)容，提煉出要點(diǎn)，然后再回答。
7.做個(gè)專心的聆聽(tīng)者
在面試應(yīng)聘中，做一個(gè)合格的聽(tīng)眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試，臨近尾聲時(shí)，考官對(duì)小紅的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)，言語(yǔ)之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個(gè)面試者的緣故，考官竟開(kāi)始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來(lái)，小紅覺(jué)得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)考官的話，而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”；看著她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒(méi)有通過(guò)此次面試。
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。如果你實(shí)在沒(méi)有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會(huì)讓他感覺(jué)你在認(rèn)真傾聽(tīng)。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。面試前，千萬(wàn)要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，要避免無(wú)端打斷考官講話的一切行為。
8.不帶“親友團(tuán)”
李梅是家中獨(dú)女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。這不，去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來(lái)，李梅從中吸取教訓(xùn)，每次求職都是單獨(dú)前往，雖然開(kāi)始很緊張，但日久天長(zhǎng)，她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍，自信心一次次增強(qiáng)，最終，她憑著個(gè)人的努力，謀到了一份滿意的工作。
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對(duì)你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢問(wèn)招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問(wèn)。
9.鄉(xiāng)音要改
小張大學(xué)四年仍然鄉(xiāng)音不改，一口雙峰話如果說(shuō)快一點(diǎn)，連睡上鋪的兄弟都聽(tīng)不懂。大學(xué)畢業(yè)后，小張的地方口音還是讓他在應(yīng)聘時(shí)屢屢碰壁。可以說(shuō)，普通話是求職打工的語(yǔ)言通行證；不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話吧；尤其是師范類畢業(yè)生，普通話水平要求更高。
另外，面試前對(duì)應(yīng)聘的公司和崗位多一些了解，有助于提高面試通過(guò)率。面試前也要對(duì)乘車路線盡量調(diào)查得深入一些，以保證能夠準(zhǔn)時(shí)參加面試。
更多相關(guān)的面試技巧文章推薦，大家敬請(qǐng)繼續(xù)閱讀：最實(shí)用的面試技巧 完美面試的三個(gè)步驟 過(guò)目不忘的面試秘訣
【9種通用的面試技巧】相關(guān)文章：
求職通用的面試技巧12-07
職場(chǎng)通用有效的面試技巧分享10-14
有哪些求職通用的面試技巧12-23
應(yīng)屆生通用面試技巧04-08
群面試的面試技巧03-06
面試中的面試技巧01-01
求職面試的面試技巧08-13
成功面試的面試技巧04-17
面試的技巧12-22