面試不善表達怎么辦
面對面試，不同的人有不同程度的緊張,導致回答考官問題時沒那么好,那如何克服面試不善表達的問題呢?
所謂冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個漸進的過程。
首先，正確對待“緊張”，調查發現，當眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數都從緊張到不緊張，并不是你一個人這樣。這樣想，你的心里會坦然一點。況且，面試官看到你也可能會緊張。
其次，了解面試的環境，早些熟悉企業、職位、面試官。人進入陌生環境都會緊張，即使心理素質十分好的人，也會緊張，所以了解環境會在一定程度上緩解緊張。
第三，學會自我鼓勵和掩飾緊張。通過一些肢體語言如微笑、一些“有效的廢話”，如重復前面講過的話，巧妙的掩飾緊張，會留給自己積極的`心理暗示。適當的微笑著注視面試官，但不要對視時間過長，也可以緩解緊張。所有的講話，都是從緊張開始，即使是最杰出的演講大師。當你進入狀態后會逐漸輕松。
第四，多做準備。有準備就會緊張，服飾、禮儀、資料準備充分會幫助建立自信。內容準備會使你對答如流，對將會遇到的問題，作一定的設想和準備，并在心里預演一遍。對自己的優勢和不足要在面試前有充分認識。回答問題時揚長避短。如果遇到未曾準備的問題，不妨稍作思考再回答。
第五，多參加面試。即使成為面霸也不要怕，熟能生巧，多參加幾次，對面試了解了，你會覺得面試不過如此。
對于面試，總結起來一句話：要把它當作一場戰爭,戰略上要藐視，戰術上要重視,才能戰無不勝地,攻無不克.
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