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    時間:2024-10-02 07:31:04 面試技巧 我要投稿
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      當來到的一個陌生的地方時,我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是一展示自己的手段。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的采購面試自我介紹簡單大方 采購員面試技巧和注意事項最新,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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      在采購人員的面試過程中,招聘人員應注重技巧,充分了解應聘者的潛質和職業性格,擇優錄用優秀的采購人員。采購人員的面試方式與技巧如下所示:

      一、現場面試

      1.觀察應聘者的打扮、穿著是否職業化。

      2.觀察應聘者的行為和神情變化,判斷其是否緊張。

      3.要求應聘者在規定時間內(1分鐘)介紹自己。

      4.注意應聘者的語言表達是否流利,是否很好地表達了觀點,有肢體語言和聲調變化。

      5.觀察應聘者的簡歷外觀是否整潔,語法是否存在錯誤。

      6.注意應聘者簡歷上描述的工作經歷、工作變動及頻率、原因看應聘者是否經常換工作,每次換工作的動機是否合理。

      7.要求應聘者談談之前的工作,遇到的最大的困難,當時的心情,方法。以及解決困難的方法。

      8.審視應聘者的教育背景與工作的相關性,涯發展方面的考慮。這可以反映應聘者在選擇職業和職業生涯發展方面的考慮。

      9.要求應聘者談談自己的優勢和劣勢。

      10.關注應聘者對薪酬的期望,若期望高于企業現有薪酬水平太多,應引起注意。(注:穿著不正規、神情緊張、表達不流利、簡歷不整潔、語句不完整或不準確、經常跳槽、有雇傭差距的應聘者應被淘汰)

      二、電話面試

      1.留意應聘者接通電話的時間。

      2.留意應聘者接通電話后的第一句話是否很隨意。

      3.注意談話過程中應聘者是否打斷過談話。

      4.核實簡歷中描述的關鍵信息,例如,專業、工作經歷、跳槽原因、期望薪水等。

      5.電話詢問應聘者之前的工作經歷、愛好、業余時間的安排,以及未來幾年的職業規劃。

      6.電話詢問應聘者之前遇到的最大采購困難是什么,當時的心情怎樣,如何克服困難,結果怎樣。

      7.評估應聘者在電話溝通中的整體表現。(注:第一時間內接通電話、接通電話時很有禮貌、不隨意打斷面試官的談話、簡歷信息與電話詢問結果一致、業余愛好健康、能夠積極面對困難、電話溝通能力較好的應聘者應優先獲得下一輪的面試資格)

      三、職業性格測評

      1.使用測評工具。

     。1)采購部和人力資源部根據應聘者的崗位素質模型,開發和制作有效的測評工具(問卷形式),測評的內容包括品質、態度、智力、知識、技能、情緒穩定度及職業興趣。

     。2)采購部和人力資源部從專業測評網上選用有效的測評工具,選用的測評工具必須具備有效性、可靠性、工作相關性的特征。

      (3)將職業性格測評項目外包給專業的人力資源服務機構。

      2.采用開放式、探索性的詢問方式。

     。1)你為什么選擇采購作為自己的職業。

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