面試現場出錯 這樣彌補
不少求職者在面試現場會精神高度緊張，面對威嚴的考官會感到內心恐懼，緊張難免出錯，出了錯兒，又會加劇緊張情緒，導致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。具有多年面試經驗的HR認為，面試中出了錯也不必緊張，“亡羊補牢”其實為時不晚。
出了錯先別慌迅速想招首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。經驗豐富的HR告訴求職者，面試中的問題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己的思考作出回答，表現出自己的綜合素質和不俗的'能力。偶爾出點差錯，考官也不會對你全盤否定，所以不必緊張。
其次，要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了，總是想著找機會彌補，總想解釋剛才為什么沒答好，以證明自己水平不差，但由于下面的問題一個接一個，考生一方面要回答新問題，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結果鬧得新問題也沒答好。所以，當自己判斷不能進行彌補的話，就不必耿耿于懷，而要馬上忘記，繼續沉著地回答下面的問題。
“亡羊補牢”這仨方法您試試如果覺得自己有把握對出錯進行彌補，也要講究方式方法。下面就教求職者三個“亡羊補牢”的方法。
方法一：以正改錯意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。
方法二：化錯為正察覺自己說錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也是一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就說是人才網">人才的浪費，自己覺得說錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費作為重點闡述，其它觀點作為一般論述，自圓其說，效果也不差。
方法三：續錯成正在答問時，如果說錯了話，有時可以采用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列現象后，考生想好要說的是“我們絕不允許這種現象存在下去”，結果說成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己說錯了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接著“我們允許這種現象存在”說下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。
在緊張的面試過程中，要進行糾錯不是一件容易的事，這就要求考生盡量不出錯。而要不出錯或少出錯，就要做好應試準備。平時的積累不可少，考前參加強化訓練也很有必要。在專家的指導下全面提高自己，在面試時就能少出錯，即使出錯了，也能及時糾錯，從容應對。
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