大學生外資企業面試經驗技巧

時間：2022-11-12 23:04:14 面試技巧我要投稿

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大學生外資企業面試經驗技巧

　　外企面試一般包括三輪

大學生外資企業面試經驗技巧

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。

　　例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself?(請你談談自己的情況好嗎?)

　　或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself?(關于你自己,你能告訴我些什么?)

　　面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：

　　A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?

　　(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題?)

　　這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。

　　例2：I：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.

　　(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

　　這是你展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力：

　　A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.

　　(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)

　　第二輪面試：

　　由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。

　　例3：WhyshouldIhireyou?(為什么我應該聘用你?)

　　你不要長篇大論,而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作的能力：

　　A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.

　　(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。)

　　例4：Whydoyouwanttoworkforus?(你為什么想為我們工作?)

　　這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究,你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣：

　　A：OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.Iwouldlook

　　(貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。)

　　例5：Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem?

　　(你確定過什么目標,你又是怎樣達到那些目標的?)

　　這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：

　　A：Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.

　　(目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。)

　　第三輪面試：

　　如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節。而英語面試又是比較難的一環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。

　　例6：I：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.(什么會讓你有成就感?)

　　A：Doingmybestjobforyourcompany.(為貴公司竭力效勞。)

　　例7：I：Howdoyouhandleyourfailure?(你怎樣對待自己的失敗?)

　　A：Noneofuswasborn"perfect".IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.

　　(我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

　　例8：I：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何處理別人的批評?)

　　A：Silenceisgolden.Justdon’tsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.

　　(沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)

　　例9：I：Whatismostimportantinyourliferightnow?(眼下你生活中最重要的是什么?)

　　A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.

　　(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)

　　例10：I：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany?(你會在本公司服務多久呢?)

　　A：IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.

　　(只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。)

　　例11：I：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin?(你喜歡那一種薪水層次標準?)

　　A：Moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

　　例12：I：Doyouknowwhat'sinvolvedinapositionlikethis?

　　(你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎?)

　　A：Yes.Iknowexactlywhat'sinvolved.Iamahardworkerandwillperformtothebestofmyability."

　　(我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發揮我的力量。)

　　1.自由討論應當直白

　　在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

　　2.電話面試充分準備

　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。

　　3.回答語速切莫過快

　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。

　　三、職位三個核心要素

　　職位能力素質(Competencies)是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業素養。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。

　　衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80～90%。這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現自己(Howitisperformed)”。

　　話題緊扣以下三方面來展現自己的優勢：

　　1.專業技能(ProfessionalSkill)：

　　應聘者是否具備工作所需的專業技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。

　　例13：I：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?

　　(你如何知道你能勝任這份工作?)

　　這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：

　　A：IgraduatedfromBeijingUniversityin2003,andholdaBachelorofSciencedeg

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