面試技巧：面試獲得成功需掌握哪些技巧?
不知道你發現沒有，明明和自己一起競爭的人，在客觀條件上跟自己差不多，甚至不如自己，但是卻能在面試的時候獲得成功，最終找到理想的職業。面試講究的是技巧，是如何把自己的優勢展現給面試官，從而給面試官留下好印象。那么我們要掌握哪些面試技巧呢?看看下面總結的幾大技巧吧。都很實用喔!
1、面試時要能說會道，說得越多越好?錯!要管好自己的嘴巴，以免言多必失
很多求職者不知道，其實在面試過程中，面試官總是千方百計讓求職者多說話，因為這樣可以獲取更多簡歷上沒有的信息。有些面試者在面試之前準備了一些問題的答案，然而在面試的時候，按照想好的回答說完以后，面試官不說話，他為了破解尷尬，只好繼續補充，如此下來，不但打亂了計劃，而且很有可能“言多必失”，你已經在不知不覺中暴露了自己的不足。所以，大家在面試的時候一定要管好自己的嘴巴，如果已經回答完了要點，那么就不該再多說話。該講的講，不該講的決不要多講，以免畫蛇添足。
2、遇到難題時，穩定心緒
面試的時候難免會遇到一些比較出人意料的問題，或者有些問題，我們沒有接觸過。有些求職者這個時候往往會慌了神，一時不知如何回答，從而暴露了自己應變能力不足的缺點。所以，我們要有心理準備，在遇到一些難題的時候，首先要穩定自己的情緒，然后再思考一下，運用語言的技巧，巧妙的去回答。
3、面試題目沒有標準答案，關鍵在于“自圓其說”
面試其實很多時候是很隨機的，面試官提出的很多問題，都沒有標準答案，關鍵是看求職者如何回答。所以，我們在回答問題的時候，要注意事實邏輯，不要把話說得太滿，以免讓自己陷于被動。
4、玩笑式的問題也要重視
在面試中，如果面試官的問題是以玩笑式提出的，或者非常簡單，你不可輕視，更不應該也以玩笑式的態度去回答。這個時候你要多留一個心眼，說不定面試官這樣做是兜著彎子在考察你。你回答這類問題時 ，要跳出正常的思維，從其他角度出發，這樣也許才能真正回答到位。
5、挑戰性的問題，要保持心氣平和，委婉回答
面試時，大家也許遇到過這樣的情況，面試官故意挑自己的弱點，然后對此提出挑戰性的'問題。這個時候，很有可能面試官是通過“激將法”來考察你的心態。如果你不能保持一個平常心，那么正好上當了。面對挑戰性的問題，我們首先要平和自己的心態，然后通過委婉的方式來回答，避免正面的針鋒相對。
6、假設性的題目，發揮你的想象，但不要脫離你面試的崗位
假設式的問題，我們也很常遇到過。這個時候，我們沒有必要深究假設的細節。不要一個勁的問面試官各種假設情況。而是應該根據自己的理解和想象，然后結合面試的職位來回答。
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