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  • 選調(diào)生面試常見(jiàn)五大失敗回答及應(yīng)對(duì)技巧「詳細(xì)版」

    時(shí)間:2020-12-08 17:18:10 面試技巧 我要投稿

    選調(diào)生面試常見(jiàn)五大失敗回答及應(yīng)對(duì)技巧「詳細(xì)版」

      為了幫助考生順利應(yīng)對(duì)選調(diào)生面試,選調(diào)生考試網(wǎng)特別總結(jié)了選調(diào)生面試常見(jiàn)五大失敗回答及應(yīng)對(duì)技巧。下面就將五大失敗回答展示給大家,同時(shí)由選調(diào)生考試網(wǎng)提供相應(yīng)的應(yīng)對(duì)技巧,小伙伴們可以看看自己是否存在這些問(wèn)題。

    選調(diào)生面試常見(jiàn)五大失敗回答及應(yīng)對(duì)技巧「詳細(xì)版」

      1. 答題模式化型考生---

      在面試情景演練時(shí),不知道大家是受網(wǎng)絡(luò)上的面試技巧影響還是其他原因,考場(chǎng)禮儀上,像個(gè)機(jī)器人。有這樣一個(gè)學(xué)員,答案內(nèi)容很好,就是回答每題前都不忘來(lái)上一句:“考生思考完畢,請(qǐng)求答題!”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場(chǎng)!)結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題,讓你說(shuō)說(shuō)如何組織一次培訓(xùn),或者是宣傳、會(huì)議、參觀、檢查等等。一般說(shuō)來(lái),考生都說(shuō)要先做一個(gè)工作計(jì)劃或方案,這沒(méi)錯(cuò),可一個(gè)班15個(gè)人,7個(gè)全用同一句話來(lái)開(kāi)場(chǎng),開(kāi)頭都是“俗話說(shuō),凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!”

      這句話引用得不錯(cuò),不過(guò)大家也要想想,既然您能在網(wǎng)上看到,別人也可以,這樣一來(lái)您再用這句話,是不會(huì)博得考官的認(rèn)可的!類似的答題模式還有很多,我就不一一列舉了。

      2. 答題不夠謙虛或不切實(shí)際型考生---

      在問(wèn)到一個(gè)學(xué)員:“向領(lǐng)導(dǎo)提建議,領(lǐng)導(dǎo)不接受怎么辦?”學(xué)員答:“我反復(fù)勸說(shuō),相信領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)接受的。如果領(lǐng)導(dǎo)仍不接受,我會(huì)向上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)反映,直接到他接受為止!”

      只是一個(gè)建議,又不是發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)有違法亂紀(jì)的行為!這么處理太不切合實(shí)際了。

      3. 答非所問(wèn)型考生---

      “如果您的同事老是失信,您該如何是好?”

      正確的回答應(yīng)該是分析失信的原因,然后大度地對(duì)待,幫助他講誠(chéng)信。

      有些實(shí)在的同學(xué)回答:“離他遠(yuǎn)一點(diǎn),不和他玩了!”還有人回答:“一定要讓此人認(rèn)識(shí)到失信是一種嚴(yán)重的危害黨、危害國(guó)家、危害祖國(guó)和人民的違法犯罪行為。”——這也太嚇人了吧!

      4. 口誤型考生---

      “俗話說(shuō):三十六行,行行出狀元。”

      其實(shí)我們的意見(jiàn)是,如果不說(shuō)或許沒(méi)什么效果,這樣的大家都知道的話不說(shuō)也罷,不會(huì)影響您的分?jǐn)?shù)。反而說(shuō)錯(cuò)了,給人印象不好。畢竟面試中很關(guān)鍵的一環(huán)是贏得考官的好感。我們?cè)谏险n的時(shí)候我從來(lái)都是告訴學(xué)生答題思路是什么,如何去表現(xiàn)不同,其實(shí)方法很多,為什么大家都偏偏雷同呢?

      5. 不了解社會(huì)型考生---

      有這樣一道題“一些市區(qū)報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車流入農(nóng)村,一些學(xué)校用來(lái)接送學(xué)生,怎么解決?”

      這題有一位同學(xué)答:發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕姡刻煸缟下穹谶@些車的必經(jīng)之路上,抓住一輛廢掉一輛!相信大多數(shù)看到里的同學(xué)都會(huì)笑吧!

      那么我們?cè)撊绾伪苊馍鲜銮闆r的發(fā)生,在面試中脫穎而出呢?建議大家:

      第一、面試要參考技巧,但是不能照搬照抄,要答出水平和高度。每位考官手里有一個(gè)記錄答題要點(diǎn)的`題本,但是只要你的答案符合實(shí)際,有可行性,再有點(diǎn)兒新意和深度就可以得高分。

      第二、模擬考場(chǎng)。最好能多找?guī)孜慌笥涯M成考場(chǎng)的樣子,如果有專業(yè)的輔導(dǎo)老師就更好了,一字排開(kāi),選取一些面試真題問(wèn)你,多練幾次。

      第三、心態(tài)的調(diào)整。盡量提醒自己,不要當(dāng)做是參加考試,能把自己當(dāng)成是老師在講課或者是在聊天最好。

      第四、對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō),答題時(shí)間是用不完的,20分鐘的答題時(shí)間,大多數(shù)人在12-15之間。考生在答題時(shí)最好用1-2分鐘的時(shí)間在紙上列個(gè)提綱,按照提綱說(shuō)能相對(duì)連貫一些,避免由于緊張?jiān)斐傻乃悸坊靵y、忘詞等。

      最后,預(yù)祝各位參加選調(diào)生面試的考生能夠旗開(kāi)得勝,一面成“公”!

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