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面試攜程旅行網產品經理的經驗
攜程旅行網一般指攜程。 攜程是一個在線票務服務公司，創立于1999年，總部設在中國上海。以下是小編整理的面試攜程旅行網產品經理的經驗，希望對大家有所幫助。
職位類型：
產品經理
面試地點：
深圳
招聘公司：
攜程旅行網
又到一年畢業季，而隨之而來的是大批的畢業生開始找工作了，這讓我想起自己去年找工作的經歷，存了些經驗，還是希望可以幫幫后人!
去年我面的是產品經理，并不是管培，無它，因為讀的是旅游方面專業，覺得面試產品經理更有把握，專業性也更強。
面重點說說面試過程：
筆試：
攜程筆試也算是我參加過眾多里面最奇特的一次了，連王安石變法都考到了，要討論各階級的想法還是什么的我忘記了，還有推理題，數學題…等等。這跟普通的行測很不一樣。所以各位要有心理準備。
一面：
多人pk。就是群毆。自我介紹肯定免不了。設計一個旅游方案。給了你很多條件，讓你考慮怎么去安排路線。其實這次是管培，產品經理都一起面的。個人感覺，他們也沒怎么分這兩個崗位。后來，還會針對個別同學問一些問題。譬如你對這個崗位的理解。
二面：
我的二面非常的輕松。因為當時候已經拿到了一個offer了。所以心態也很輕松。就當做聊天。所以她就問了我簡歷上項目的事情，還有學習成績之類的。問我為什么選擇來這個城市。后來結束之后，下午我就收到那個通知我的hr的信息，說那邊反應很不錯，讓我等通知。
剛剛我提到產品經理和管理培訓生。我簡單的把我了解的情況跟大家說一下。產品經理是要在上海培訓一年的，管培生根據地方不一樣，三個月就回工作城市。產品經理是需要同時向總部和當地報道的。另外兩者的待遇差不多。所以我也說不出誰好誰壞。
大概就這么多，希望對各位有用哈!
攜程旅行網管培生的面試經驗
職位類型：管培生
面試地點：上海
招聘公司：攜程旅行網
一直都很喜歡攜程，終于有機會來到攜程面試非常的激動。所以想把這次的經驗記錄下來，分享給你們！第一次寫面經，如有不通之處請諒解，攢RP求過。
約的下午的場，單面，相同時間段有兩名應聘者，與我一個時間的是同濟碩士姐姐。但是無法判斷是不是兩人同時分別進行面試，因為HR姐姐先把碩士姐姐帶過去，又過了一陣才來帶的我。
之前看過其他同學分享的面試經驗，部分同學覺得攜程的面試官給人印象還是比較輕松的。但是給我面試的面試官目測不屬于這個類型，全程聲音比較低沉，無法判斷是不是對我有足夠的興趣，讓人比較容易緊張。
面試房間是一間會議室，桌子上擺放著各位同學的材料，包括群面時填的申請表、個人簡歷、群面答題紙以及筆試答題紙，都裝訂在一起。面試時沒有讓我做自我介紹，于是我準備的自我介紹從群面到終面到底還是都沒用上。首先先類似聊天性質地確認一下個人信息，父母在哪里工作、生源地、畢業院校之類的，還問是否參加過宣講會，緊接著帶出了提問：對于攜程的了解。我于是把自己所知道的所有攜程信息都盡量表達出來，不茍言笑的HR臉上有了一絲笑容，但是轉瞬即逝。繼續提問：你覺得自己相比其他人有哪些優點？在“與其他人不同”方面作了強調，我答道自己比較踏實謹慎，學習新東西比較快，并能在此基礎上進行一些創新。答完了感覺自己還是沒有突出與其他人不同的方面…HR也讓我介紹了一下所學的專業，因為自己學的專業真的比較冷門。
接下來開始回顧我在攜程的求職經歷，先從筆試開始，問對于筆試是怎樣的印象。我回答最后那道人口學題目印象很深，因為是自己的專業課程。說完就發現自己主動地跳進了一個坑，因為我最后一道題有相當一部分沒答，這等于自己表示專業課學的一般……果然被HR抓住challenge，說這題表格里面好多沒填哇？我答道當時時間已經非常得緊，剩余的時間無法完成所有題目，如果有足夠的時間，知道公式，可以填出表格里的所有數據，但是時間來不及，考慮到表格所占的分值是最少的，選擇了放棄。
HR把試卷往前翻，再次challenge說是不是語文不好，問題出在筆試中“清議”那道題目，因為我雖然寫出了謝安的主要功績在淝水之戰，但是卻很腦殘地把王羲之搞成了王安石，于是把謝安寫成了北宋人。于是接下來是HR上歷史課時間。歷史課上完后我果斷補充，說自己語文方面的優勢是從小接受當語文老師的麻麻的培養，寫東西沒有錯別字。
HR讓我估計自己筆試成績的分數，我說應該在60分左右，HR公布答案——59.5…真的不是什么很高的分數啊。接著問覺得自己筆試卷子答得怎么樣，我表示有些題目答得不好，但是部分題目有一定的閃光點。我的所有回答都無法從HR的表情上看出對回答是否滿意…因為HR的表情變化真的很少很少。
翻過筆試來到群面，先問這是我的第幾次群面，我照實回答。HR表示攜程的群面跟其他企業也不一樣，我體驗下來確實如此。
接著考察英語方面，問題是介紹一下自己的大學。(說好的Family呢)我的四六級成績還可以500 ，但是這個問題回答的真的不好。主要原因在于詞匯量缺失。
到這里面試就接近尾聲了，HR介紹了管培生項目，從介紹中能夠得出攜程MT是有淘汰機制的，管培是機遇，也是挑戰。讓我提問的環節樓主提出兩個問題，我自認為提的問題還是有一定的意義，但是表達真的不夠清晰啊。這也引出了我面試比較大的問題：語言表達不通順，主要原因是緊張。
于是乎我的終面就這樣結束了，接下來的日子就是耐心等待，攜程一直是我比較看好的企業之一，面經分享給大家，努力攢RP，希望能有一個好的結果吧。
攜程旅行網成都面試經驗分享
職位類型：市場類
面試地點：成都
招聘公司：攜程旅行網
最近面試了攜程，但是過去了好幾天卻還是沒什么消息，可能已經掛了，但是還是在這里贊一贊人品，寫一寫面經。
我們組6個人 川大、財大、科大各兩個。3個面官都很親切。先是自我介紹，個人覺得要跟氣氛相合，隨意一樣就好，這種氣氛下再去背我當過什么什么就有點死板了。
然后拿了一副牌來玩 我們要完成的任務是在25秒鐘把這副牌擺成紙上排列的樣子 就是說每張牌要各就各位 如發給我們紙上的圖所示。
有15分鐘時間準備。實際這個任務很難，幾乎不可能完成，因而也能看出一個組怎樣團結協作一步步改進策略。我認為最初的策略是最重要的。照一般群面來說， 最跳贊的和最沉默的要被pass.我感覺我們團隊整體很友好和諧，我屬于比較活躍的 也是最有不同聲音的 。游戲結束當場宣布留下來繼續單面也就是終面的人 我其實做好了被pass的準備。結果沒有，反而是最“聽話”的兩個走了。
關鍵在于，他們雖然是很好的協助者 但是沒提出什么建設性的意見。而我雖然有點不和諧 但總算為整個組起了推動作用，在最后策略定下來后， 沒有固執己見的去反對，而是很配合地去完成。
我第一個接受3對1的面試。面官很細心，問了我在剛才的游戲中表現的細節，比如為何前后角色不同，等等。我覺得這個時候可以補救剛才做得不好的地方，談談你為什么那樣表現的；要學會承認自己的不足；學會贊賞剛才表現突出的隊友。
我申的市場類，問了比較專業的問題。比如一個牌子的零食 只在成都賣 怎么把它推廣到全國和出口？什么原因導致了公司只做成都市場？前個問題要結合市場定位，目標消費群來說，不能太泛泛；后一個考察大家思考問題的全面性。
最后另一個姐姐問了我一路走過來對自己的swot分析有沒有什么調整 有什么要改進的……
總之 因為不管攜程要不要我 這都是我最后一個面試 所以表現得很自然 聊得很開心。攜程要我的話肯定會簽 不然月底就要簽另一個了 也不錯，希望這是完美的句號吧！
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