大唐面試經驗
為了以讓大家多一些思考，多一份幫助。于是不惜把自己爆光，那就是我和另外一個兄弟的大唐面試經歷，不過沒有得到同意。
首先大唐填的那份簡歷，我估計前面大家都差不多，最后一頁有三個問題，我們附近三個兄弟，都是網絡奇幻愛好者，當然編得聲情并茂，不過也不是胡編，只是改編。呵呵，于是三個人都參加了筆試。
第二天筆試前，先聽UT的牛皮吹了一個小時，然后暈暈乎乎來到華工南教2，發(fā)現so多的人。做的就是IQ和EQ測試吧，IQ題真是faint，分為圖形題20個，邏輯題10個，最好根據圖表歸納計算又有20個，50個題40分鐘要去搞定，進去考前就聽見別人說根本來不及。
我最后4個圖表題來不及了，全部C，呵呵，被大唐一個小女人看見，笑著說沒有關系，很少有人能完成的。當時感覺就是被耍了。
沒想到又收到了面試通知，這時候武大我認識的人就好像只有2個了。
之所以羅嗦這么久沒有裝入正題，是我面試時候看見我填的簡歷上面有分數：75/23/22/25/22。后面幾個大概都是20多，記不清了。希望
能對大家猜測HR的評判標準有所幫助！
下面是我和另一兄弟面試大概的回答：
1 我也在等面試時候睡著了的，不過估計沒有被面試的人看見。1號樓沙發(fā)質量比較差！：）
2 首先讓我作個人介紹，自己隨便說，不會打斷你。我就把簡歷上面寫的基本情況大概復述了一次。
3 然后就問我做過的具體項目是不是實際的項目（意思就是是不是橫向項目吧），我就開始大吹我們受到武漢科委重點扶持，就是要做一個產品出來。然后又大力吹捧浪潮的服務器，然后說我們比他們稍微差一點，想借此吹捧自己。
4 然后又問我一些簡歷上的問題，這時候只見旁邊坐著面試的另外一位兄弟正在大聲說自己的.性格特點多么優(yōu)秀，我趕緊指著他們的簡歷上面要去用五個詞來表現自己性格那一欄，說這一項設置得非常有意義，很好，×……×※×（，馬屁拍了大概1分鐘。然后他問我如何安排詞的順序的，我說憑內心的體會，想了一下就填了，沒有太在意順序。然后又問我5個詞夠不夠，我想了一下說不夠。然后馬上又指著“夢想”說人生總是有很多困難，沒有點夢想可能真是支持不下去。他表示一定贊同吧。
5 然后是比較失敗的一部分，我沒有強調自己的編程能力有多牛，而是比較老實的說自己window編程做得比較少，主要在linux下用C，C＋＋用得也比較少一點。不過我覺得他仿佛對問技術不是很感興趣。
我的那位同學就比較慘了，面試官一來就問他做過什么實際的項目，以后又強調了一次吧。
6 面試官又問我了幾個技術問題，我就努力表現出一副技術狂熱分子的樣子。接著問有什么職業(yè)目標，我說相當一個優(yōu)秀的項目經理。他問：可是項目經理不僅僅是搞技術呀，還要管理什么的。我有點慌，扯了點話題，說現在很多人都在往管理上面轉，然后說覺得這種趨勢是符合人的發(fā)展規(guī)律的，技術做得多了，自然看得遠，看得深之類的。然后又說我自己感覺可能項目經理也有偏重于技術或者偏重于管理的吧。呵呵，說了好多。不知道是不是言多有失。
7 問我如何成為一個項目經理，我說要從底層一步一步來。他讓我具體描述一下如何一步一步來。我說先看別人代碼，幫著調試，多向老員工請教，迅速融入項目之類的話。然后就不知道怎么說了，就說以后自己多努力，多學習之類的支吾了過去。
8 然后讓我提問，我就問了一下大唐目前有些問題，具體是什么情況？他說他們和大唐無關，獨立結算。有自己市場占有率，固定客戶之類的。然后又問是不是做用服，常駐外地？回答：不是，根本不是。我又說其實我不怕出差，覺得蠻正常。他說是需要經常出差的，不過每次時間比較短，我說哦，那要出去做項目呀，那恐怕會出去一個月吧，他說會的。我又說可是一個項目恐怕一個月做不完吧，他說是的。差點暈掉，接著說會換班，會讓你回去休息幾天。
但是負責人要一直留在那兒。我心已經涼了，不過沒有表現出來。我那位兄弟更是猛，剛受了UT的郁悶，提問時把“貴公司”三個字叫得很響，提的全是大唐的內傷，面試官被問得答不出來了。哈哈，爽。
9 最好我問了一下錢的問題，我說我有一個大家都很想知道但又難于啟齒的問題，您如果愿意回答就大概說一下。他說我是搞技術的，你問HR去。
10 我一想不對，我技術吹得不夠多，感覺不爽，趕緊問你們主要做什么軟件，答計費系統(tǒng)，交換網絡管理系統(tǒng)等。我趕緊把我目前在搞的Web服務器model大吹了一番，并說我的model和網絡流量model以及網絡協(xié)議model都很相關，很多類似的地方，非常適合前期規(guī)劃程序，總體設計考慮系統(tǒng)性能……
面試官好像暈了。
11 面試官不停的在紙上記錄，大概一次記錄6－9個字。可能是評語吧。我在交談中經常夾雜著用E文單詞，看來是faint了。
12 我們兩兄弟都被據了。歡迎大家討論應付得不對的地方，大家共同進步！
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