久安面試心得
昨天去了久安公司復試，面試結束后，當時還讓我們每個人寫感想！
在這種環境下讓我們寫感想，有什么用？我用腳指頭都知道大家寫的什么東西！這種東西寫出來又有什么意義！
當時我是第一組，第二個進行面試的，感覺還不錯，當第一個同學回答問題時，我已經在心里打好了草稿，所以當到我的時候，我就像讀書一樣把問題給回答了一遍！說實話，當時我對這次面試，真的沒什么想法，就是感覺這公司的老總還行，人看上去還不錯！但是當面試進行到后來，我的心里就開始有意見了！
等到所有人面試結束時，已經是12點半了，我們大家都餓的不行了，心里還在想著，是不是讓我們吃個飯啊！結果等到大家把感想寫完了，公司的負責人又讓我們到一個會議室，說是老總要對我們的面試進行點評！當時我就氣憤了，是不是吃多了撐得慌！
結果這一點評就點到了下午2點鐘，對于這點評的內容，我也不愿多聽，反正就是說老總他有多牛，他的兒子有多牛，他的公司有多牛！他喜歡招女生，不喜歡招男生！還有就是在這實習要做好吃苦的準備，你做牛做馬，但是沒有好的待遇！
總之，對于點評我是越聽越上火！結果，等到最后復試的`名單還要等到，下個星期才能出來！TMD,你以為你是什么了不起的公司啊！又要讓我們等一個星期！
昨天晚上，我想了很多，有關于我自己的，也有關于公司的！但是更多的是公司的，也可以說是關于公司老總的，因為對于一個私營企業來說，他的老總是什么樣就決定了他的公司是什么樣！
首先，我感覺這個公司的辦事效率很低，他們的公司從11月分就開始招聘，結果到了12月份還沒搞定，一個小公司在正是缺人的時候招聘工作都進行的如此緩慢，也難怪公司發展了這么久還是這么小的規模！
其次，這個公司的老板不懂放權，什么事都親力親為！這次面試就是一個很好的例子：像這種面試，人事部就可以輕松搞定，但是該老總卻從始至終參與，最后由于該老總要出去開會，所以復試結果都要等到他回來后在做決定！
再來，就要談談這個公司了，該公司的前身是1951年成立的湖北第二制藥場，到現在已經有59年的歷史了，經過這么多年的發展到現在，公司的規模卻還只有二三百人，這么多年來，這個公司就是在原地踏步，在中國經濟飛速發展的時候，這公司卻沒有抓住機會！
還有，該老總給我們講話時，還以為是給我們的恩賜，實際上他不知到自己的講話是多么的雜亂無章，當時我在想，以他這種閱歷，到了現在這個時候（快50歲了），講話還是這樣，可是夠失敗的！
就這樣的老總，這樣的一個公司，面試搞定比五百強公司還要嚴格!
總之，鄙視久安！
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