面試經(jīng)驗：讓你與面試官談笑風生

　　時間把控能力

　　表達說服能力

　　思維邏輯能力

　　想象力

　　做事有激情，可以帶動起團隊的氛圍

　　實習經(jīng)歷

　　4、為什么選擇來XX公司

　　這個問題看似簡單實則是意識形態(tài)的考驗啊，實在兇險，想當初涉世未深，居然回答的是『都想試試...』現(xiàn)在想起來那時候腦子一定可以擠出水。

　　都是做產(chǎn)品，都是熱門公司，你為什么想來我這?不要回答你錢多什么的。想想什么是這個公司獨一無二的!——————文化!

　　基本上套路是：

　　行業(yè)角度——你很大，你有平臺，有資源幫助我發(fā)揮!(不要說幫我學習，這里不是學習，你要說明你有的是能力，你需要的是發(fā)揮的資源而已)

　　文化——人性化、評價好、我與其契合(你得先了解他的文化是啥，比如你去華為面試說我喜歡你們公司閑適的工作文化...你的腦袋也可以擠出水了)

　　故事——想一個嘛，比如從小用QQ，有著很深的情感，想想可以加入伴我成長的公司，還有點小激動呢。

　　5、未來職業(yè)規(guī)劃

　　我的想法是，你別說你學習本領(lǐng)后自己去創(chuàng)業(yè)就好了...

　　6、你大學中最成功/挫敗的事

　　最好是一個與產(chǎn)品有關(guān)的勢力，講述的時候要有波瀾，成功的時期要總結(jié)自己為什么成功哪里可以改進，挫敗的要寫總結(jié)了什么錯誤，下次嘗試(或者已有嘗試)發(fā)現(xiàn)改進成功了。突出個抗壓能力、學習能力嘛。

　　7、你不是目標人群怎么做好這個APP

　　目標人群優(yōu)勢在于對產(chǎn)品理解深，這個優(yōu)勢我可以通過更細致的訪談，和參與式觀察獲得，(依據(jù)產(chǎn)品類型說，把自己變成目標人群這個方法，比如你是男性用戶...你就不能把自己變成大姨媽的目標人群- -)

　　8、推薦一個APP，不能大眾的，刪除\增加一個功能\比競品優(yōu)勢在哪。

　　提前思考!提前思考!提前思考!

　　不要大眾!不要大眾!不要大眾!

　　從商業(yè)模式、發(fā)展趨勢

　　產(chǎn)品層面：UI、核心功能、

　　用戶層面：目標用戶、使用場景方面的不同

　　9、你認為什么是一款成功的產(chǎn)品/產(chǎn)品最重要的是什么

　　有一次面試被問到，我說成功的定義很多啊，我需要把握痛點，良好體驗，可以盈利balabalabala，想著我要講的很有邏輯嘛，hhhhhh。

　　結(jié)果面試官說，你這不是一個偉大的產(chǎn)品經(jīng)理的思考，應(yīng)該是把握人性。

　　有種我和你談工作，你和我談夢想的感覺。

　　本想走務(wù)實風，結(jié)果你給我講風花雪月，不過細細思考一下確實有道理，各位面試的時候還是先說這個，然后再聊聊落地的方案，當然也應(yīng)該提到，成功的定義有很多，不同的成功舉出不同的例子就非常棒了。

　　具體表現(xiàn)包括實用性、易用性、創(chuàng)新性，營利性。

　　10、如何將用戶需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品需求

　　二八原則，只有少部分的產(chǎn)品可以滿足大部分人的需求，用戶普遍的需求才能構(gòu)成產(chǎn)品需求，同時要做到精，初期產(chǎn)品要把握最核心的那部分需求，避免過泛。

　　其中需要有一個把握真假需求的過程，判斷用戶的需求是否真的等于產(chǎn)品需求。

　　11、與老板意見沖突怎么辦

　　首先給老板再次說明這是需求的由來與場景，溝通無果的情況下做小型問卷或者A/B測試，用數(shù)據(jù)說話。

　　突出數(shù)據(jù)說話!

　　以上是提到的問題的`一些自我思考，大家有問題可以留評論，我會把我的思考合計下發(fā)上來大家一起交流哦。

　　有人問我了一些問題，我覺得可能對大家來說具有適用性，就經(jīng)過他同意后，把問題放出來，做一點自己的思考。也希望大家有想法可以在評論里交流哦。

　　1.筆試題的主觀題答得不是特別好，怎樣提高一點比較好呢?繼續(xù)分析產(chǎn)品?繼續(xù)刷知乎?找真題量?

　　2.明年春大三下想找實習，好像著實有些困難，因為大公司一般要有人內(nèi)推才能進去，不知道學長這方面有什么建議?

　　3.感覺產(chǎn)品沒有實踐確實有些難進步，目前自己平時就是刷刷知乎看看一些書什么的，學長在日常學習方面有沒有什么建議?打算自己開個公眾號運營下

　　針對第一個問題

　　筆試題中的主觀題與許多專業(yè)面的題目類似，無非是一個產(chǎn)品的推廣方案，刪減/增加一個功能等等這樣的問題， 面試官從海量的題中，用肉眼去評你們的沒有標準答案的題，是為了什么呢?又想得到什么呢?

　　從內(nèi)容上來看，一定想要得到有創(chuàng)新的內(nèi)容，在創(chuàng)新不可求的情況下，想看到全面的、有邏輯的完善答案。內(nèi)容方面的補充依靠整體實力的補充，沒啥需要注意的，那討巧就在表現(xiàn)層次了。

　　1、能用圖就少用字。海量簡歷，一個漂亮的流程圖/邏輯圖說明問題，是多么讓人賞心悅目啊。

　　2、字數(shù)不在多，要精練，多分段讓自己的表達層次清晰!

　　我能想到的就這些。

　　針對第二個問題

　　大公司也是正規(guī)招聘啊，哪里有內(nèi)推才能進的說法，加上現(xiàn)在內(nèi)推被玩壞了，基本上玩成提前批了，也不比校招有優(yōu)勢，正常參加校招就有機會去實習。

　　當然在正規(guī)實習招聘之前，全年大大小小公司都有拉壯丁似的廉價實習生，找個方便的，去打打底，也是為暑期實習生提供下幫助!

　　針對第三個問題

　　這也是我現(xiàn)在困擾的問題，但畢竟也是搞過學術(shù)的，越發(fā)覺得經(jīng)典書籍對于思維的啟發(fā)是潛移默化的，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理類型的書與網(wǎng)站，以及知乎，對于保持敏銳度與應(yīng)付面試是很好的，這都是大牛們深入淺出后給的啟示，拿來直接用沒有問題，但沒有深入的過程，自然沒有淺出的能力，而自我創(chuàng)新的淺出才是最展現(xiàn)能力的吧。所以我計劃開始讀營銷、廣告、設(shè)計、社會心理學等等方面經(jīng)典的書籍，在時間充裕的情況下去打一個厚的根基。

　　至于相關(guān)軟件的操作，一些文檔的書寫，一實習，一周也就慢慢摸索會了，后面也就是個不斷熟悉的過程，就像有人考試前讀書，也沒人考試前專門練習快速寫字等等吧，這部分『術(shù)』工作了慢慢來，『道』的東西要開始積累。同時一個公眾號的運營其實非常好，我也做過相關(guān)的練習，但是一個人的內(nèi)容生產(chǎn)實在太累，所以幾人合伙或者加入一個小項目其實也不錯的。

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