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  • 畢業(yè)生面試經(jīng)典問題及回答思路

    時間:2021-01-16 08:28:49 面試問題 我要投稿

    畢業(yè)生面試經(jīng)典問題及回答思路

      畢業(yè)生面試經(jīng)典問題及回答思路面試是應屆畢業(yè)生就業(yè)關鍵一關,要知己知彼,百戰(zhàn)不殆。下面小編向大家介紹面試問題及回答思路:

    畢業(yè)生面試經(jīng)典問題及回答思路

      問題:“請你自我介紹一下”

      思路:

      1、這是面試的必考題目。

      2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

      3、表述方式上盡量口語化。

      4、要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容。

      5、條理要清晰,層次要分明。

      6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

      問題:“談談你的家庭情況”

      思路:

      1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、 簡單地羅列家庭人口。

      3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

      4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

      5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

      6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

      7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

      問題:“你有什么業(yè)余愛好?”

      思路:

      1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

      2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

      3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

      4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

      5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

      6、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。

      問題:“你的座右銘是什么?”

      思路:

      1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

      2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

      3、不宜說那些太抽象的座右銘。

      4、不宜說太長的座右銘。

      5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

      6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

      問題:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

      思路:

      1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

      2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

      3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

      4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

      5、 宜說明失敗之前自己曾信 心白倍、盡心盡力。

      6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

      7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題:有想過創(chuàng)業(yè)嗎?

      思路:

      這個問題可以顯示你的沖勁,但如果你的回答是“有”的話,千萬小心,下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢?”

      問題:“你為什么選擇我們公司?”

      思路:

      1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

      2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

      3、 參考答案——

      “我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

      “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

      問題:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

      思路:

      1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的.了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,

      2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。”問題:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

      思路:

      1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

      2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——

      “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

      問題:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

      思路:

      1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

      2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

      3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

      問題:“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”

      思路:

      1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。

      2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

      3、 如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

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