策劃部面試問(wèn)題
在進(jìn)行策劃部的面試時(shí)會(huì)被問(wèn)到策劃的相關(guān)內(nèi)容，那么在面試的問(wèn)題有哪些呢?下面是小編收集整理的策劃部面試問(wèn)題，歡迎大家分享。
策劃部面試問(wèn)題1
你怎么樣處理上下級(jí)之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請(qǐng)舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明。
答案：在處理上下級(jí)沖突時(shí)，我認(rèn)為雙方都應(yīng)盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來(lái)，并盡快地思考矛盾的核心是什么，怎么解決，而不是拉開(kāi)架勢(shì)爭(zhēng)吵——至少雙方中有一人要做到。
策劃部面試問(wèn)題2
你會(huì)為什么而離職?你對(duì)待工作的感想或是感受是什么?什么讓你最受挫折?
答案：我會(huì)因?yàn)椋镜奈幕l(fā)展方向，工作環(huán)境以及我的家庭而離職，我認(rèn)為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來(lái)效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認(rèn)可。
策劃部面試問(wèn)題3
你負(fù)責(zé)過(guò)哪些營(yíng)銷推廣活動(dòng)的項(xiàng)目?重點(diǎn)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)哪些階段?自己充當(dāng)?shù)慕巧?業(yè)績(jī)?
答案：在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷和開(kāi)拓時(shí)給予支持：協(xié)助上級(jí)對(duì)各省級(jí)運(yùn)營(yíng)商的具體推廣需求和產(chǎn)品方案進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及執(zhí)行，并負(fù)責(zé)公司層面的媒介宣傳、品牌營(yíng)銷策劃和執(zhí)行。
策劃部面試問(wèn)題4
假設(shè)你是領(lǐng)導(dǎo)，你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標(biāo)有哪些?
答案：首先從3大方面考慮，態(tài)度，人品，實(shí)力。
第一，態(tài)度，如果一個(gè)人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%，但是另外一個(gè)人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。
第二，人品，如果一個(gè)人誠(chéng)信值得商榷那么這個(gè)人的能力越強(qiáng)，反而對(duì)公司的.危害越大。公司需要個(gè)人才我想首先考慮的是忠誠(chéng)，可靠，而實(shí)力是放在第二位的。
第三，實(shí)力，前兩者考慮過(guò)后那么實(shí)力當(dāng)然是最重要的了，無(wú)論哪個(gè)地方都是實(shí)力者才能生存的法則。實(shí)力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無(wú)論哪個(gè)公司都不會(huì)要一個(gè)沒(méi)用的人。
實(shí)例來(lái)說(shuō)明，作為營(yíng)銷人員，我在考察這位員工時(shí)，首先注意了他是否主動(dòng)去與客戶交流，還是被動(dòng)的客戶自己來(lái)找上門;以及他們是否熱情，舉止神態(tài)是否得當(dāng)。接著我通過(guò)日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品。最后通過(guò)客戶的反應(yīng)情況及業(yè)績(jī)考察了解他們的營(yíng)銷基本功是否扎實(shí)。
策劃部面試問(wèn)題5
如果你是一家保健品公司的推銷員，假設(shè)你乘飛機(jī)出差，遇到了劫機(jī)，度過(guò)了驚心動(dòng)魄的十個(gè)小時(shí)之后，問(wèn)題終于得到了解決。就在要走出機(jī)艙的一瞬間，你看到很多新聞?dòng)浾咔皝?lái)采訪，電視臺(tái)正在拍攝新聞。此時(shí)，你如何利用這個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)宣傳自己公司的形象呢?
答案：我會(huì)立即在一張大紙上面寫這樣一行大字：“我是某某公司的推銷員，我和公司的某某牌保健品安然無(wú)恙!非常感謝營(yíng)救我們的人!”
我打著這樣的牌子一出機(jī)艙，立即就會(huì)被記者和電視臺(tái)的鏡頭捕捉到，成為這次劫機(jī)事件的明星!這會(huì)使公司和產(chǎn)品的名字在一瞬間家喻戶曉。
最后提醒，隨著行業(yè)發(fā)展的越來(lái)越精細(xì)化，營(yíng)銷策劃行業(yè)也劃分為更多的崗位，如，：品牌營(yíng)銷策劃員、汽車營(yíng)銷策劃員、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃員等等，更詳細(xì)信息可參考→徐州行業(yè)招聘欄目。
以上是由小編分享的策劃面試題目及答案全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)你的面試有幫助
擴(kuò)展資料：
策劃部門面試問(wèn)題
1.簡(jiǎn)單描述你對(duì)游戲策劃和執(zhí)行策劃工作的理解
2.你認(rèn)為游戲的本質(zhì)是什么？請(qǐng)用至少三句話回答。
3.請(qǐng)舉出三款不同類型的游戲，并簡(jiǎn)要說(shuō)明它們的特點(diǎn)。
4.請(qǐng)描述一個(gè)你玩過(guò)的游戲中你認(rèn)為很好玩的一個(gè)關(guān)卡，簡(jiǎn)述其為什么好玩。
5.2D回合制RPG在進(jìn)行大型BOSS戰(zhàn)及群體PK時(shí)，要怎樣才會(huì)好玩？請(qǐng)陳述自己的看法。
6.最近玩什么游戲？覺(jué)得哪里設(shè)計(jì)的好？哪里設(shè)計(jì)的不好？如果改進(jìn)怎么辦？
7.假設(shè)主策劃交給你一份美術(shù)需求的工作，你完成美術(shù)需求之后，去找主美術(shù)，但主美術(shù)不接你的美術(shù)需求，這時(shí)你會(huì)怎么做？
建議：
1、熱情要表現(xiàn)，但不要表現(xiàn)得幼稚。你要表現(xiàn)出你對(duì)游戲的研究，而不是你有多么宅多么中二。
2、公司環(huán)境要看，能去大公司先去大公司。創(chuàng)業(yè)公司不好過(guò)，失敗幾率太高。
3、可以先了解一下面試公司做什么游戲，然后針對(duì)同類型游戲準(zhǔn)備一下。多聊聊這類游戲。
4、切忌自己發(fā)明各種詞語(yǔ)，不懂就干脆用大白話。比如以前我們有個(gè)策劃過(guò)來(lái)，東北人，特能吹，發(fā)明了一個(gè)什么“硬派動(dòng)作”的概念，總之就是加大打擊后的硬直時(shí)間這種東西。一個(gè)星期之后就走人了。發(fā)明新詞是市場(chǎng)營(yíng)銷部門的事。
5、適度表現(xiàn)自己對(duì)數(shù)字的敏感。如果本身就對(duì)數(shù)字很有研究就更好。比如LOL，你多說(shuō)說(shuō)每分鐘經(jīng)濟(jì)、補(bǔ)兵數(shù)、平均勝率這類的東西，就比你說(shuō)這個(gè)英雄操作感好、這個(gè)英雄攻擊范圍大這種話要顯得有前途得多。
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