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護(hù)理面試問題匯總
護(hù)理面試問題涉及比較多內(nèi)容，那么大家先來了解一下護(hù)理面試問題吧，希望對大家有幫助!
面試問題1：
1.作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?
2.簡單談?wù)勀愕男愿窈湍愕膶I(yè)或者將要勝任的工作職位有何聯(lián)系?
3.在大學(xué)生活中，你認(rèn)為自己最成功以及最遺憾的事是什么?
4.說說你在大學(xué)四年中最讓你感觸的一件事?
5.你最喜歡的大學(xué)課程和最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
6.最能概括你自己的三個詞是什么?
7.根據(jù)你的資料介紹你是跨生源地就業(yè)，想了解一下你為什么會選擇我們醫(yī)院?
8.你是一名男護(hù)士，你是怎么看待自己所從事的專業(yè)?
9.你是否愿意在一線臨床科室做常規(guī)工作?
10.接受比你年輕的、甚至是學(xué)歷低于你的護(hù)理人員的指導(dǎo)，會不會讓你覺得尷尬或受到傷害?
11.在你當(dāng)班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做?
12.如果我們錄用你，你想去哪個科室?為什么?
13.如果你被錄用了，工作中，由于你是新來的，許多細(xì)活都可能會讓你做，那樣就會比較累。你對這個問題怎么看?
14.走上這個崗位，你覺得自己有什么困難將要面對?
15.你為一名患者打針，但沒能一針見血，被家屬看見了，很不禮貌地責(zé)怪說你水平差、并要求換護(hù)士來打。此時你會怎樣做?
16.你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
17.假設(shè)你在某科室工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
18.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
19.你認(rèn)為作為一名護(hù)士應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)?最重要的是什么?
20.你對現(xiàn)在很多讀護(hù)理專業(yè)出來的護(hù)生畢業(yè)后沒有選擇作臨床護(hù)士有什么看法?
21.假使你通過了這次的面試，但是真正工作的時候你發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或者不合適這個工作崗位，你要怎么辦?
22.在護(hù)理工作中，患者因疾病關(guān)系容易導(dǎo)致某些心理問題，常常因小事找你麻煩，雞蛋里挑骨頭，你會如何處理?
23.當(dāng)今社會人民的法律意識增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛也越來越多，在日后的護(hù)理工作中，你會怎樣保護(hù)自己，使自己避免卷入醫(yī)療糾紛中呢?
24.作為一名護(hù)士，上夜班是不可避免的，請問你如何做到值好夜班?
25.當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
26.假如你被聘用，你對往后工作有何規(guī)劃?請你簡單陳述一下?
27.如果在護(hù)理工作中，患者拒絕合作，你會怎樣處理?
28.你在值班的時候，一個患者突然在你面前暈倒，你如何處理 ?
29.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似甲型流感，你該怎么處理?
30.假如在給病人進(jìn)行靜脈輸液時，兩次穿刺失敗，你會怎么做?
面試問題2：
1、請自我介紹一下你自己。
回答提示：
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：
沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xx學(xué)校經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：
這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多
回答樣本二：
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：
如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像
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