如何回答棘手的面試問題？
【導語】在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備，如何回答面試官十個棘手的面試問題。 以下關于如何回答棘手的面試問題 ，希望您駐足閱讀!
◆你有沒有工作經驗？/你覺得沒有工作經驗是不是你的一個劣勢？
我在校的時候，曾經在課余時間做過……也從中悟出了一些相通的道理，我知道這離您所指的具體經驗還有距離，不過不能說一點基礎沒有，而且我無論做什么，都能很快進入角色……
我覺得有時候，經驗是必不可少的，但有時候，經驗也會給人的思維帶來束縛，或許我會通過對這個崗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案來，當然具體還需要我的上級和同事的指導和把握……
◆請你自我介紹一下。
介紹內容要與個人簡歷相一致；表述方式上盡量口語化。要切中要害，能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。條理要清晰，層次要分明；事先最好以文字的形式寫好背熟。千萬不能說"這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了"。介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。
◆談談你的一次失敗經歷。
人人都經歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的�；卮疬@樣的問題時，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說成失敗，并且要切記你所敘述的經歷不會對眼前的這場應聘造成不良影響。在敘述自己失敗經歷的過程中，自然而然地表達出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個過程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰的。
◆我們為什么要錄用你？
這個問題回答起來應該包括三方面的內容：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。"我的個人條件完全符合公司在這個崗位上的用人要求，這樣的工作也是我個人的興趣所在，并且我有足夠的信心把工作做好……"
"作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職。"
◆與上級意見不一致時，你將怎么辦？
"對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我會與我的上級充分交換意見。"
◆你認為自己最大的弱點是什么？
不要這樣回答：我最大的弱點是過于追求完美；我最大的弱點是工作起來不要命；不看重金錢； 樂于幫助別人。這樣的回答并不聰明，反而會有嘩眾取寵和賣弄的嫌疑，令可信度大打折扣。別說得過于具體，含糊的回答或許更合適。
最好是說那些可以被當作是弱點也可以被當作優點，并且與應聘崗位有關的方面。比如，你應聘的崗位是銷售，那可以說：我的缺點是在聚合思維方面明顯欠缺，平時總是跳躍思維和發散思維，雖然活躍，但專注于一件事情的能力差些，不適合做需要長時間保持安靜的工作。再比如，你應聘的是文秘的崗位，那可以說："我最大的缺點是過于注重細枝末節，對細節的要求近似于苛刻，在學校的.時候，總是提醒同寢室的同學，別忘記這個別忘記那個的，有些顯得婆婆媽媽，我也正試著改正這些缺點……"
◆我們和另一家單位都聘用你，你會如何選擇？
這個問題的潛臺詞是，我們對你有多大的吸引力？你更看重什么？你自己不妨設想一下你就是對方，如果應聘者回答："哪家給的錢多我就去哪家"或者"那我得權衡一下利弊"你會怎么做呢？不管你是否真的面對被兩家單位同時看好的形勢，都要讓對方覺得你只想選擇這里，至于真正對比和思考要去哪家，也是在這家單位同意接收你以后的事情了，如果你回答：我選擇另外一家，那你也就失去了選擇的機會，即便后來真的發生兩家同時看好你的情況，也沒必要再來找這家單位商量。
"我還是覺得這里是最適合我，雖然可能那里的條件比這里優厚，從發展的角度上看，我只能選擇這里……"
"這種假設也許不會發生，我一直只關注貴公司（單位），在得到貴公司（單位）的明確拒絕之前，我是不會尋找下一家的，這是我的做人原則，也是對貴公司（單位）起碼的尊重……"
"我或許會選擇另一家，但那是在被你們拒絕之后，只要你們需要我，我想我會拒絕再選擇別的單位，因為，我覺得我會更適合這里，這里也更適合我……"
如果對方讓你進一步說明原因，你可以從公司名氣、工作部門、職位、公司發展前景、個人在公司的發展如何、企業的文化氛圍和團隊成員是什么樣的人這些方面去選擇闡述角度。如果你應聘的是家名氣比較大的單位，話是比較容易說的，但如果這家單位是家小企業，你就要斟酌了。"中小公司雖然工資標準不比大公司，但貴公司可能會顯得更有活力，我從主觀上講，不愿意在那些已經形成森嚴等級的企業做事，因為他們不會輕易給我鍛煉和實踐自己能力和想法的機會，感覺好像永無出頭之日……”
◆你的畢業成績并不是很出色？/你覺得作為你應聘的單位，是否要考慮你在學校時的分數？
"您知道，學校的課程里面有些是毫無用處的東西，對這樣的內容，我往往是采取省略法，而那些適用的學問我是很注意攝取的，所以您看到的分數雖然不很理想，但含金量卻很高，我把節省下來的時間用在了對更有價值的知識的獲取上了，比如……但很遺憾，它們又不被算做成績……"
"我想，如果我要是只有高分而沒有想法和能力的書呆子、書袋子，貴單位是無論如何也不想錄用我的……成績算是個參照，也許并不能在您眼里描繪出我的真實能力……"
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