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  • 院學生會招新面試問題

    時間:2020-11-15 10:46:42 面試問題 我要投稿

    院學生會招新面試問題

      一年一度的學生會招新到來啦,同學門準備好了嗎?以下是有關院學生會招新面試問題,一起看看吧!

    院學生會招新面試問題

      院學生會招新面試問題篇一

      考察個人評價及生活方面

      1,一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

      2,你認為你曾經的理想與目前的現狀是否有落差?(當想象與現實存在較大落差時,你怎樣調節自己?)

      3, 做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是:在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)

      4,通過這一段大學生活,你對大學的學習與生活有什么認識?

      (意圖:實際上就是對新環境的適應能力與敏感度)

      5,有人說大學就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待這個問題?

      考察能力方面

      1, 你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?

      2, 怎樣發揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動。

      3, 如果工作與學習發生沖突,你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

      4, 對于分配下的工作,你會怎么樣去落實好?

      5, 對于宣傳部的工作,你有什么設想或者創意?

      6, 你覺得在該部門,你可以負責哪方面的工作?(比如,聯系相關人員,宣傳,總結等)

      7, 我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍,你認為應該著手哪些方面?

      8, 進入宣傳部你想做的第一件事是什么?進入宣傳部后,你對自己有什么設想?(或者:如果你進入了宣傳部,你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

      9,假如某部的部長失戀了,你怎么安慰他?

      考察態度等其他方面

      1, 如果部門內出現你不喜歡的人,你如何處理?

      2,在宣傳部,有時因工作需要,會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類),你如何看待?

      3,如果我們部有一些事情你不太感興趣,此外也不要求你必須參加,你會怎么做?

      4,如果你最近因為個人原因心情不好,你會如何處理工作?

      附加題

      1, 如果你是副部,面對現在的招新工作,你會向部長提供哪些建議?

      2, 如果你是部長,為了擴大我們宣傳部的影響與知名度,你認為可以試著去打造什么樣的`品牌活動?宣傳部應該樹立怎樣的品牌形象?

      院學生會招新面試問題篇二

      1.首先自我介紹

      因為大家真的不了解,這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。

      2.你的自我介紹很短,你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長,你不覺得沒有必要嗎?

      不能全部突出我的優點,但至少說明我的態度:簡單、明快、不做作。

      我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認為我要有端正的態度。

      3.你為什么選擇來學生會,又為什么選擇來這個部門?

      學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺,它的宗旨是全心全意的為同學服務,而且進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺)

      因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作,總之是本著服務與發展的目的,為了自己和這個集體,希望在這里得到想要的鍛煉,提高自己的能力,也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

      4.你有什么愛好、特長?

      如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示,所以千萬不要無中生有。

      可以突出在相關工作上的特長,比如寫作和計算機等。

      5.你覺得自己有什么缺點?

      不能因為不愿意表現自己的缺點就不說,因為那代表你對自己沒有總結,連你自己都不了解,缺乏觀察力,或者讓人認為你很自負、不好相處。服膽怯這一缺點,為了自己能走得更遠更好,所以我下決心去克服它,正因為這樣,我才有勇氣站在這里,面對著大家,跨出生命新的一步 之類,這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

      在初試的時候一般就問這樣的問題,主要是要做到誠實,語言表達流利,態度端正。

      6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

      如果是很外向,善于交際的話,應該是說部門之間的交流和聯誼問題。

      如果性格比較內向嚴謹的話,就說適合處理部門內部的事務,相關的組織和管理問題。

      7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?

      組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

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