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  • 學(xué)生會(huì)選主席面試問(wèn)題

    時(shí)間:2024-09-10 10:57:50 藹媚 面試問(wèn)題 我要投稿
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    學(xué)生會(huì)選主席面試問(wèn)題

      學(xué)生會(huì)招新主席,看重的就是考察新生對(duì)一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問(wèn)題本身不代表什么,重要的是新生對(duì)待問(wèn)題的心態(tài)。以下是學(xué)生會(huì)選主席面試問(wèn)題,歡迎閱讀。

    學(xué)生會(huì)選主席面試問(wèn)題

      學(xué)生會(huì)選主席面試問(wèn)題

      1.自我簡(jiǎn)介一分鐘!

      2.你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?

      (看是不是撒謊,有沒(méi)有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí),測(cè)定其工作能力)

      3.你想要入學(xué)生會(huì),你奶奶知道了,但她不知道什么是學(xué)生會(huì),不知道你為什么要去,你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)? (實(shí)際問(wèn)題是:你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?)(宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高,同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,面對(duì)工作的瑣碎繁多,是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨(dú)立開(kāi)展團(tuán)會(huì)的能力,說(shuō)話表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn).學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自己,展現(xiàn)自己的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,提高自己充實(shí)自己!)

      4.如果你競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席成功,怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

      5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

      6.對(duì)你影響最深的一句話。

      7.對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

      8.一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,原先倒數(shù)第二的你,經(jīng)過(guò)努力你超過(guò)了一個(gè),那么你是第幾名?

      9.你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?

      10.你哪方面比較擅長(zhǎng)?你覺(jué)得你在當(dāng)學(xué)生會(huì)主席期間,對(duì)自己比較有信息可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?

      11.在學(xué)生會(huì)里,有時(shí)因工作協(xié)調(diào),會(huì)讓你去做苦力類(lèi)的工作,你如何看待?

      12.你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人,你如何處理?

      13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會(huì)主席,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)你無(wú)法接受的事情,你將如何處理,并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)給你的上級(jí)?若發(fā)生問(wèn)題的人或者組織是你所在部門(mén)或你的同班(系)同學(xué),你又會(huì)怎樣解決

      14.為什么要參加競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席?談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì).

      15.你平時(shí)碰到自己談不來(lái)的人怎么處理關(guān)系?

      16.假如有一天你看到一個(gè)同學(xué)在校園里亂扔垃圾,在你勸說(shuō)無(wú)效的情況下,你該怎么辦?

      17.請(qǐng)你策劃一次親子活動(dòng),談?wù)勀闳绾位I備與實(shí)施的?

      18.如果你當(dāng)選為主席(副主席)怎樣組織好學(xué)生會(huì)干部開(kāi)展工作?

      19.如果你當(dāng)選為學(xué)生會(huì)主席或者是副主席,你的工作思路是什么?

      20.你最崇拜的人是誰(shuí)?為什么?

      21.談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)階段學(xué)校管理的建議。

      22.大一進(jìn)行籃球聯(lián)賽,怎樣組織?如比賽中發(fā)生沖突,你怎樣處理?

      23.有一個(gè)學(xué)生家里很貧困,請(qǐng)你策劃一次募捐活動(dòng)。

      24.作為副主席,你該如何協(xié)調(diào)主席和各個(gè)部長(zhǎng)之間的關(guān)系?

      25.中午如果學(xué)生要聽(tīng)校園之聲廣播臺(tái),老師要關(guān)掉廣播,假如你作為宣傳部長(zhǎng)該怎么辦?

      26.怎樣理解“進(jìn)入?yún)R中門(mén),就是匯中人”這句話?

      27.如何正確協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與學(xué)生會(huì)工作之間的關(guān)系?

      學(xué)生會(huì)主席面試技巧

      一、試了解各社團(tuán)及其部門(mén)

      在面試時(shí)被問(wèn)到對(duì)社團(tuán)的了解,如果確實(shí)不知道,一般不會(huì)扣分,但如果能說(shuō)出些一二來(lái),無(wú)疑能大大地加分。

      最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況,不是籠統(tǒng)地問(wèn)好或不好。

      因?yàn)槟菢記](méi)有意義,而應(yīng)該去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng),進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門(mén)的職能、工作內(nèi)容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。

      注意即使是同樣名字的部門(mén),在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的。

      例如:社聯(lián)的“人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

      二、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱

      如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話,建議還是要在面試前親自寫(xiě)一份發(fā)言稿,這比只是在心里默念默記效果好得多。

      很多人在面試前成竹在胸,真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白,這就是發(fā)言?xún)?nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。

      雖然面試官的問(wèn)題千變?nèi)f化,但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的,尤其是第一輪面試,“自我介紹”講得是否流暢自然,是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。

      另外,可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,寫(xiě)下自己對(duì)這些問(wèn)題回答的思路,并不斷完善。

      三、想象面試的情景,適當(dāng)調(diào)整自己

      面試前,不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中,設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況,如果有,自己該如何應(yīng)對(duì)。

      另外,穿什么去面試,面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào),哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

      四、面試注意事項(xiàng)

      1.禮貌是首要,一旦第一印象毀了,后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然,不卑不亢,不拘謹(jǐn),不做作。

      2.穿著整潔得體,不過(guò)分隆重,也不過(guò)分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。

      3.無(wú)論在外面等候面試多久多累,在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始,就要保證自己有飽滿(mǎn)的精神與 熱情,也不要主動(dòng)把不滿(mǎn)的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

      4.與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞,但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。

      5.表達(dá)簡(jiǎn)潔有力,如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應(yīng),會(huì)被認(rèn)為對(duì)問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話篇幅太大,也會(huì)被認(rèn)為說(shuō)話抓不住重點(diǎn),引起厭煩。

      6.脫稿。帶稿面試或者內(nèi)容寫(xiě)在手上,都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問(wèn)題,這無(wú)疑是“自殺式”的行為,無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

      7.說(shuō)話要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào),語(yǔ)言要生活化一點(diǎn),不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣,讓面試官感受到你說(shuō)話的親切感,而不是在背稿。

      8.一般面試者不會(huì)只有你一個(gè),因此在當(dāng)其它面試者回答問(wèn)題時(shí),你也要仔細(xì)聆聽(tīng),不能東張西望,也不要隨便打斷插話。

      9.小動(dòng)作要收斂,注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來(lái)不禮貌,二來(lái)容易將自己的緊張暴露,最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

      10.語(yǔ)言行為大方而得體,綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒,氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強(qiáng)甚至蓋過(guò)面試官都是不明智之舉。

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