如何根據(jù)簡歷預測自己的面試問題

時間：2020-10-25 17:51:33 面試問題我要投稿

如何根據(jù)簡歷預測自己的面試問題

大部分的面試官喜歡根據(jù)簡歷的內容進行提問。所以，在面試之前，務必要根據(jù)簡歷預測自己可能遇到的提問。

如何根據(jù)簡歷預測自己的面試問題

面試官的提問通常會按照以下的思路進行：

（1）請你對簡歷上的信息進行補充，比如：

a）要求你補充“目的why”：研究生為什么要學通訊工程啊？為什么給自己起了這個名字啊？為什么要從工商銀行辭職啊？

b）要求你補充“過程how”：你是怎么拿到思科贊助的啊？你是怎么樣工作才被評選為“優(yōu)秀員工”的`？你英語６級口語考試是優(yōu)秀，那你是怎么學英語的啊？

c）要求你補充“結果outcome”：這個活動對你產生了什么影響啊？

（2）置疑簡歷上所提供的“自夸”信息，比如：

a）你在簡歷上寫自己在300人中被選中，參與這個活動，你怎么知道有300人競爭呢？你認為自己憑什么被選中的呢？

b）你說自己獲得領導好評，是在什么場合下被如何評價的？

c）你說自己的性格特別適合做市場，你為什么這么覺得？

d）你認為自己適合做銷售，那么你有相關經(jīng)驗嗎？

（3）把簡歷上提供的信息與工作結合進行提問，比如：

a）你家在北京，那你能去外地長駐嗎

b）你是女孩，那你能經(jīng)常出差嗎？

c）你說自己的創(chuàng)新能力很強，可是這份工作是很細節(jié)的，你怎么看？

在本節(jié)中，我們按照簡歷的一般順序，列舉了面試官最經(jīng)常提出的一些問題，由于其中大部分問題的分析與回答示范已經(jīng)在第五節(jié)和第六節(jié)當中做出了詳細的闡述，所以筆者在此只列舉了一些特殊提問的回答示范。

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