- 相關推薦
跨國企業校園招聘面試問題
最近一個月都在忙，有點革命的一塊磚的感覺，哈哈……
由好友推薦之下參加了某大型跨國企業的校園面試工作，時間為期三天，而我呢擁有八年的相關工作背景，還有很豐富的實戰經驗，小夸一下自己……
由于公司要求必須對這次服務的公司及工作的標準與細節保密，所以我用某來代替，還有細節與標準我就不披露了……
面試的人群都是北大、清華、人大、同濟等名校的本科、碩士、MBA等高學歷人群。因為是校園招聘，所以這些孩子都要求是2011年畢業的，目前都還在學校度過自己最后的一段時光……
招聘的崗位很多，有咨詢類、技術類、行政類、銷售類共四大類，有很多人應聘的崗位與本身學的專業有些出入，比如學技術的應聘銷售，學設計應聘人力資源等等。我不是不贊成這樣跨專業的應聘崗位，雖然只是在招聘實習生，但起碼應聘前應該做做相關專業的功課，有理想是好的，但要為此而努力與奮斗，機會都是留給有準備的人……
三天面試下來，我發現了很多優秀的人才，他們很清楚自己想要什么，目標是什么；無論是在大學、研究生學習期間想盡辦法的去實踐與自己目標相似的工作，而不是坐以待斃，等著學校的機會；他們是想盡可能的早點做好學生與社會人的過渡，不得不說他們很聰明與勤奮……
他們時時都有危機感，都害怕自己不夠優秀被淘汰，所以為了這個危機感，他們拼命的去學習，有雙學士、雙碩士、雙博士學位，說實話，我真為今后我的生存環境而堪憂啊……
作為面試官我想提醒目前馬上要畢業與即將畢業的大學生們：
1、不要對面試官說“這是我的第一次面試，您覺得如何？”
機會都是留給有準備的人，你要自信，在有限的時間內，你最好的狀態表現出來……另外面試官在確定面試對象后，
會相應調整自己的面試方法；
2、放下緊張，因為緊張沒用；
說話都是抖音，你怎么好好表達自己；
3、隨著面試官提問來回答面試問題，不要滔滔不絕；
要理解清楚面試官的問題，清晰明了的回答，不要說一些無關話題；
4、要求用英文表達時，再用英文，不要一上來就嗚啦啦，還說自己已經當英文是母語了；
在中國生活了20年了，你的母語應該是中文吧；
5、正確對待著裝，按要求著裝，不要特立獨行奇裝怪異；
這樣做你如愿以償會給面試官留下深刻印象，但同時你也會與應聘崗位擦肩而過；
6、保持謙虛與好學的態度，不要太彰顯自己；
你可能在學校一直都很優秀，都是學生會主席，但目前你要步入社會的大家庭，你首先需要了解本身的社會角色分工，而不是去指手畫腳；
7、而對案例分析時，可以先針對提問進行分析與解答，解答后再對案例分析的條件提出自己的疑問；
案例分析與情景設計是想通過應聘人的分析與解答，來側面反應出應聘人的各方面的能力；你可以對其有疑問，但不要在沒有回答面試問題時，就先來一通“為什么是這樣呢，為什么，為什么？”
8、面試過程中，你可以適當放松自己，面帶微笑，不要特別嚴肅，要把你的親和力表現出來，因為團隊合作中需要它；
9、注意你的妝容，女士不要化太濃的妝，男士請把胡子刮干凈，頭發梳整齊；另外面試時切忌噴太濃的香水；
10、面試過程中注意你的細節，等待時狀態、敲門、握手、椅子歸位、關門、杯子會不會結束后扔掉等等，這些小的細節都會把你暴露的清清楚楚。
當然還有很多，暫時就先說到這里吧……
雖然你現在還在校，但即將面對社會人的轉變，搞清楚自己到底想干什么，不要茫然處事，浪費大好青春，明白后朝著你的理想大踏步前進吧，行程中肯定充滿了荊棘與挫折，你要學會面對挫折，不要太理想化，要學會變通與靈活，你們最終會走向成功……
【跨國企業校園招聘面試問題】相關文章：
校園招聘面試常見問題10-17
招聘面試技巧問題12-11
常見校園招聘面試問題及部分回答思路12-11
招聘面試技巧詳解問題11-04
招聘面試主要存在的問題11-20
招聘面試的常見問題11-19
常見校園招聘面試問題及部分回答思路匯總10-20
校園招聘面試技巧03-21
校園招聘面試經歷07-31
內部招聘面試常見問題03-15