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  • 創(chuàng)新力面試題

    時(shí)間:2024-11-08 11:01:31 秀雯 面試問(wèn)題 我要投稿
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    創(chuàng)新力面試題

      無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,我們很多時(shí)候都不得不用到試題,試題有助于被考核者了解自己的真實(shí)水平。什么樣的試題才是好試題呢?下面是小編為大家收集的創(chuàng)新力面試題,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    創(chuàng)新力面試題

      創(chuàng)新力面試題 1

      1、我想知道你是怎樣獎(jiǎng)勵(lì)那些成果不怎么樣的冒險(xiǎn)者的,又是怎么獎(jiǎng)勵(lì)那些很成功的冒險(xiǎn)者的。

      2、你怎樣來(lái)決定某人是否具有創(chuàng)造性呢?

      3、你怎樣鼓勵(lì)你的員工更加具有創(chuàng)造性呢?

      4、什么事會(huì)抹殺一個(gè)人的創(chuàng)造性和積極性?

      5、描述一下這樣一種情形:你的一位員工精疲力竭了。問(wèn)題出在哪里?佻是怎樣推行重大變革的?我想聽(tīng)你舉些具體例子加以說(shuō)明。

      6、請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性的'最有用的方法和技巧。

      7、講講過(guò)去三個(gè)月里,你們部門(mén)發(fā)生的一些變化。我想聽(tīng)聽(tīng)你是怎樣讓部門(mén)和員工們適應(yīng)那些變化的。

      8、如果你干這個(gè)工作,你該怎樣判斷這個(gè)工作是否需要一些變革呢?

      9、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你和你手下人推行的創(chuàng)造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法?

      創(chuàng)新力面試題 2

      請(qǐng)對(duì)下面幾則材料進(jìn)行探究,把你的發(fā)現(xiàn)寫(xiě)下來(lái)。(4分)

      材料一:紐可倫發(fā)明了抽水式汽輪機(jī);瓦特研究了紐可倫的發(fā)明,但沒(méi)有沿著他的這條路往下走,而發(fā)明了熱蒸汽機(jī);狄塞爾研究了瓦特的外燃機(jī)原理,也沒(méi)有沿著瓦特的思路研究下去,而發(fā)明了內(nèi)燃柴油機(jī)。

      材料二:牛頓是世界上最偉大的科學(xué)家之一,他對(duì)科學(xué)的貢獻(xiàn)是史無(wú)前例的。牛頓的一生有許多偉大的發(fā)現(xiàn);力學(xué)三定律、萬(wàn)有引力、光學(xué)環(huán)、光微粒說(shuō)、冷卻定律以及微積分。然而到了晚年,他的`研究陷入了亞里士多德和柏拉圖學(xué)說(shuō)的范疇而不能自拔。他花了10年時(shí)間來(lái)研究上帝的存在,結(jié)果自然毫無(wú)所得。

      材料三:隨人作計(jì)終后人,自成一家始逼真。(黃庭堅(jiān))

      踩著前人的腳印前進(jìn),最佳結(jié)果也只能是:“亞軍”。(李可染)

      發(fā)現(xiàn)一:______________________________

      發(fā)現(xiàn)二:______________________________

      參考答案:

      發(fā)現(xiàn)一:我們不能因循守舊,只有創(chuàng)新,才能前進(jìn)。發(fā)現(xiàn)二:不僅要不斷地超越別人,而且應(yīng)該不斷地超越自己。發(fā)現(xiàn)三:要想名留青史,就要為人類(lèi)做出貢獻(xiàn)。發(fā)現(xiàn)四:偉人也會(huì)有缺點(diǎn)。

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