五百?gòu)?qiáng)八大行業(yè)面試招聘流程
銀行業(yè)
一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：
1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；
2. 三大政策性銀行（國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；
3. 城市分行(如工商銀行北京分行等）；
4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）
5．外資銀行（匯豐，花旗）
二. 一般說(shuō)來(lái)：
1. 總行比分行要好；
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工；
3. 四大行待遇比政策性銀行好；
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行；
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對(duì)一面試。
三．招聘流程：
1.四大商業(yè)銀行總行（以中國(guó)建設(shè)銀行總行為例）：
1）建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒(méi)有設(shè)置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。
2）第一輪是多對(duì)一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。最后一問(wèn)是一個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題例如為什么來(lái)建行或介紹自己家鄉(xiāng)。
3）第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見(jiàn)每個(gè)人，提一些問(wèn)題。
4）建總行簽約要預(yù)交3千保證金（報(bào)到時(shí)退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項(xiàng)目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎(jiǎng)金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國(guó)家開發(fā)銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語(yǔ)聯(lián)想等選擇，有錯(cuò)誤句的判斷，有類似GRE的'那種邏輯題等等。第二部分是心理測(cè)試題。例如問(wèn)你覺(jué)得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組討論。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí)；大組討論：十二個(gè)人一組，抽號(hào)分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。
3）二面：多對(duì)一面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學(xué)（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^(guò)，所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過(guò)關(guān)。
2）第二輪簡(jiǎn)單行為面試。注意他們最強(qiáng)調(diào)員工忠誠(chéng)度，不要隨便說(shuō)你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來(lái)說(shuō)話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問(wèn)題，再理清脈絡(luò)，然后關(guān)注重點(diǎn)部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive）+ presentation + final interview 。
【五百?gòu)?qiáng)八大行業(yè)面試招聘流程】相關(guān)文章：
傳媒行業(yè)面試流程08-23
IT行業(yè)面試流程與技巧12-16
銀行行業(yè)面試流程08-23
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面試流程08-23
能源化工行業(yè)面試流程08-23
校園招聘流程及面試問(wèn)題12-06
企業(yè)招聘員工流程及面試技巧12-20
2017年教師招聘面試活動(dòng)設(shè)計(jì)流程08-09
如何破解招聘面試中暗藏的八大玄機(jī)08-30
2021教師招聘面試流程方案（通用5篇）08-14