面試問題：怎樣看待工作中的失誤
下面要跟大家分享的是面試官平時最喜歡考求職者的面試問題，大家敬請閱讀：
面試問題：如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，問你怎么辦?
解析：自我認知類，能夠正確看待失誤
此題考核：核心自我認知能力和責(zé)任心
答題主線：彌補+反思+表態(tài)
參考答案：工作中難免會出現(xiàn)一些失誤，如果我在工作中出現(xiàn)這種情況我會采取以下措施：
首先，我會積極的彌補工作失誤帶來的'損失，并采取有效措施防止損失擴大。
其次，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，說明緣由，請求領(lǐng)導(dǎo)批評指正，承擔(dān)責(zé)任。
最后，我會在事后做深刻的自我反省，如果是我工作態(tài)度問題造成的工作失誤，我將會牢記這次教訓(xùn)，在以后的工作中端正態(tài)度，認真負責(zé)。如果是我業(yè)務(wù)不熟練造成的工作失誤，我將向同事求助，向領(lǐng)導(dǎo)求教，向書本求知，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，防止在以后工作中犯同樣的錯誤。
總之，工作失誤是件比較嚴重的事情，特別是作為國家公職人員，肩負著黨和人民的重托，我們在工作中只有認真負責(zé)，端正態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)，我們才能做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員。
總結(jié)：工作中出現(xiàn)失誤最重要的是要先彌補，后匯報，再反思。敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，這樣才是一個成熟的表現(xiàn)。
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