面試中HR會問的問題
面試的問題類型一：基本情況
1你跳槽的原因是什么?
2用精煉的語言說出你過往的工作經(jīng)驗以及獲得哪些榮譽?
3什么樣的單位是您求職的第一選擇?
面試的問題類型二：專業(yè)背景
1您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)?
2請談談你對您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?
3說說你的優(yōu)點以及應聘崗位的工作職責是什么?
面試的問題類型三：工作模式
1您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?
2在工作中您喜歡用哪種形式溝通?您認為什么是最有效的溝通形式?
3在過去咨詢行業(yè)工作中您學習到了什么?
4您如何使自己了解業(yè)務上的最新動態(tài)?
5請介紹您原來單位的幾個主要競爭對手的`情況。
6您未來三年內(nèi)的目標是什么?如何實現(xiàn)?
面試的問題類型四、價值取向
1您對原來的單位和上司的看法如何?
2業(yè)余時間您通常用來做什么?
3您覺得怎樣才算是成功?
面試的問題類型五：薪資待遇
1是否方便告訴我您目前的待遇是多少?
2您所期望的待遇是多少?
3您要求公司必須的福利有哪些?另外希望公司提供什么樣的福利?
面試考察的重點不外乎以上幾方面的內(nèi)容，了解這些面試的問題并整理好面試題答案，更有利于在求職面談的過程中，現(xiàn)實輕松而愉悅的對話。
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