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你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
在日常學習、工作和生活中，大家總少不了接觸面試吧，下面是小編為大家整理的你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項？，歡迎閱讀與收藏。
回答1：
1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看你怎樣回答；
2、對這個問題的回答最好要體現出你的誠懇、機智、果敢及敬業。
回答2
任何經驗都是靠學習進行累積的，沒有人生下來就有經驗，我自認為是個學習能力比較強的人，所以雖然現在的我沒有經驗，但是只要貴公司肯給我學習的機會，我保證會在最短的時間內向老員工學會這項工作所需要的經驗。
我是個很懂得感恩的人，我也知道現在作為應屆畢業生我們最大的弱項是經驗，但是我想對于一個發展勢頭良好的公司來說，穩定的人才隊伍一定是公司發展的最大助力，如前所述，如果要招一個有經驗的人那一定是從別的公司過來的，試想，今天他能因為種種原因從某個公司到貴公司來，那么改天他也一定會因為種種原因從貴公司離開到其他公司去。但我不一樣，我是一個沒有經驗的新人，是貴公司給我機會進入這個行業，作為感恩的人我一定會忠誠以待，不辜負公司給予我的機會與信任。
我是一個敢于創新的人。雖然說有時候經驗很重要，但是有時候經驗也會束縛我們是思維，但現在的情況是從國家到行業都在提倡創新，雖然我也知道經驗的重要性，但我想，作為一個新人，或許正因為我的沒經驗，換個說法來說我的思維也沒有束縛，說不定在工作中我會有些奇思妙想能夠更好的幫助公司，當然我也很明白，我的沒經驗，因此有想法的時候我會及時和老員工溝通，看從他們的經驗出發我的一些新想法是否會真的有利于公司的發展。
綜上所述，我作為一個應屆畢業生確實缺乏經驗，但是我肯學習，懂感恩，敢創新，我相信只要貴公司肯給我一個機會，我一定能為公司的發展貢獻自己的力量。
一下打了那么多字且論證嚴密，呵呵，我都佩服自己了，現在的問題是你確實沒經驗，所以在回答這個問題時你要偷換概念，把問題拉到你擅長的方面去，只有這樣啊才能讓用人單位感覺經驗在你這不是決定性的缺失，那么你就成功了！
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