交行校園招聘面試問題

時間：2020-12-17 10:33:19 面試問題我要投稿

交行校園招聘面試問題

　　總行面試

交行校園招聘面試問題

　　1、你為什么選擇交行

　　2、交行是國企，你為什么不去外企?

　　3、你為什么選擇管培這個項目?

　　4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?

　　5、你的研究興趣是什么?

　　6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?

　　7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什么深遠影響?

　　8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?

　　9、如何調動成員的積極性?(9~12 題都是對課外活動進行的提問)

　　10、活動經費從何處來?

　　11、如果別人和你的意見不一致，你如何協調?

　　12、課外活動和學業如何協調?

　　13、該怎么留住人才?

　　14、面對外資企業的競爭，我們的發展前景如何?

　　15、你對戰略伙伴和我們公司的合作有什么看法?

　　16、你覺得自己什么最強?舉個例子

　　17、你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?

　　18、你以前討厭上什么課?討厭哪個老師?

　　19、別人怎么評價你的優缺點

　　20、假設你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談談自己的想法

　　21、你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應聘崗位的提問)

　　22、你筆試成績怎么樣?

　　23、你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場

　　24、發達國家的債券市場交易主體有哪些?

　　25、香港 mini 債的產品結構是什么?

　　26、什么時候開始對金融感興趣?

　　27、現在對銀行有什么了解呢?

　　28、你是應屆畢業生?為何有機會擔當高職的任課教師?與你自己的學業是否有沖突?最大的收獲是什么?(對于實習工作提問)

　　29、高校教育管理者是不錯的職業發展方向，你為什么會選擇面試交行卡中心?

　　30、您來我們交行就是為了鍛煉面試這個過程?還是什么?

　　31、你怎么樣看待人力資源部門在企業中的角色定位?

　　32、給你選擇題，人資部門是維護員工利益還是股東利益?

　　33、如果你成為我們人資部門一員，你將如何維護股東利益?

　　34、怎樣看待培訓師與培訓管理員的區別?培訓師的核心是什么?

　　35、你覺得應該怎么樣制定薪酬制度才最科學?

　　分行面試：

　　1、自我介紹

　　2、描述一下你的專業

　　3、你對工作地點有什么要求?

　　4、父母的職業是什么?對你有什么影響?

　　5、舉一些關于你領導和管理能力的例子

　　6、案例面試題：案例是關于一個辦公設備公司要不要將售后服務外包的分析

　　7、有人說天下興亡,匹夫有責,有人說,匹夫興亡,天下有責,你怎么看?

　　8、你十五年后是什么樣子?

　　9、如果進交行,你能做多久?

　　10、你是什么專業，為什么選這個專業?(10~12 題為英文題)

　　11、喜歡看電視嗎，什么電視，為什么?

　　12、喜歡哪個季節，為什么?

　　13、群面討論：有一個客戶因為排隊時間長而情緒激動，作為大堂經理，你要怎么做?

　　14、你學 xx 的`，但是我們這里 xx 用的不是很多，你會不會有什么想法?

　　15、 2 有沒有擔任過學生干部?

　　16、你的優點

　　17、對管培的理解工作要經常轉換地點，可以接受嗎?

　　18、你學了這么多年的理工專業，轉行不覺得可惜嘛?(對于求職者專業提問)

　　19、如果進了交行，怎樣彌補自己基礎知識上的不足?(承接 18 題)

　　20、我們這個 MT 不會一直呆在總行的，作為女孩子，能吃的起苦嘛?

　　21、做學生干部的時候領導過什么活動

　　22、對交通銀行有什么看法?

　　23、還有沒有找過其它工作?

　　24、你為什么覺得適合這個崗位?(24~27 題為英文面試題)

　　25、銀行會計與普通會計的區別?

　　26、銀行工作的知識對會計事務所的工作毫無用處，你怎么考慮?

　　27、介紹 CAMPUS LIFE?

　　28、討論題：關于銀行排隊時間長怎樣解決?

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