財(cái)務(wù)總監(jiān)面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編給大家?guī)淼呢?cái)務(wù)總監(jiān)面試問題，希望能幫到大家！
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2. 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3. 請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4. 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
5. 在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
6. 你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
7. 請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8. 你在工作中有什么收獲和體會?
二、工作動(dòng)機(jī)與期望
1. 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2. 你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3. 你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?
4. 你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問)你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?
5. 如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?
6. 你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?請結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
9. 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?
10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心
1. 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?
2. 你對現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?
3. 你認(rèn)為現(xiàn)在的'工作有什么需要改進(jìn)的地方?
4. 你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?
5. 你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?
6. 你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?
7. 你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?
8. 你對自己在工作中有什么要求?
9. 領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?
10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?
四、工作態(tài)度
1. 你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2. 你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3. 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
4. 對這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
5. 你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
6. 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7. 你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
8. 你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9. 你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10.你認(rèn)為你能對我公司做出什么貢獻(xiàn)?
五、分析判斷力
1. 你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對你的工作有什么影響?
2. 你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變?
3. 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?
4. 你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?
5. 你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?
6. 你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?
7. 案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待?
8. 案例2：有人說，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生愛是。對這句話你怎樣理解?
9. 案例3：請你談?wù)劷陙碡溗綄医恢埂掖虿唤^的原因是什么?
六、自知與自控
1. 你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長避短?
2. 你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?
3. 你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?
4. 你的上級主管和同事怎么評價(jià)你?你認(rèn)為評價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
5. 領(lǐng)導(dǎo)與同事批評你時(shí)，你如何對待?
6. 你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?
7. 在部門大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評了你，你如何處理?
8. 最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
9. 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?
10.在一次會議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦?
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?
財(cái)務(wù)總監(jiān)面試的十個(gè)經(jīng)典問題
前不久，獵頭公司陸續(xù)的推薦十來位財(cái)務(wù)總監(jiān)前來面試，我采取的面試方法是進(jìn)行二輪次的面談法，通過了我這一關(guān)，然后再與總經(jīng)理面談。面試人員來到公司后，因?yàn)槭歉邔勇毼唬覜]有做特意的布置，與獵頭顧問一起，三人喝功夫茶，從噱寒問暖的輕松話語中，慢慢進(jìn)入正式的話題。
如從面試人員的自我介紹中，找出一個(gè)話題---戰(zhàn)略管理；
1、戰(zhàn)略管理方面：上市的準(zhǔn)備？融資的經(jīng)驗(yàn)？財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制？
2、財(cái)務(wù)核算方面：成本有哪些類？利潤如何核算？費(fèi)用如何分?jǐn)偅?/p>
3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績效考核？
4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團(tuán)隊(duì)？
5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實(shí)際上沒錢，是出于什么原因？
6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？
7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面：如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表，如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表？
8、利潤指標(biāo)方面：利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景？
9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面：全公司的開支預(yù)算推行？開支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)？
10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面：做為企業(yè)的高管，你講過哪些課程，如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)！
高層職位面試我們更要注意細(xì)節(jié)，不可大意，有時(shí)可能你表現(xiàn)的很好，卻在最后一個(gè)問題上面失敗了。記得有一位公司老板請一位首席財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)聘者不乏有具有資深經(jīng)驗(yàn)與知識理論相結(jié)合的人士，可最后一個(gè)個(gè)的都被淘汰出局，原因只有一個(gè)，應(yīng)聘者不能適應(yīng)企業(yè)文化，不能變通。
【財(cái)務(wù)總監(jiān)面試問題】相關(guān)文章：
財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)典面試問題10-22
面試財(cái)務(wù)總監(jiān)的十個(gè)問題11-12
HR面試財(cái)務(wù)總監(jiān)的十個(gè)問題11-12
財(cái)務(wù)總監(jiān)面試經(jīng)驗(yàn)10-22
面試財(cái)務(wù)總監(jiān)如何提問01-09