如何解決好團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度不一致的面試問題
【2015公務(wù)員面試習(xí)題輔導(dǎo)題目】
在某次工作中你出現(xiàn)了重大失誤，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不再信任你，只讓你跑腿和做些雜事。某次會議上，你會進(jìn)行發(fā)言說服領(lǐng)導(dǎo)和同事給你安排工作，你會怎么說?請現(xiàn)場模擬。
【2015公務(wù)員面試習(xí)題輔導(dǎo)解析、作答】
一、試題類別：應(yīng)急應(yīng)變類試題
二、考查要素：在特殊情況下處理問題的能力
領(lǐng)導(dǎo)安排我們八個人寫稿子，快到截止日期，但是還有同事沒有完成，作為下屬，我要沉著冷靜，立即想辦法解決，否則會影響領(lǐng)導(dǎo)甚至整個單位的工作效率。
首先，我會與其他同事私下里委婉溝通，確認(rèn)其他同事是否真的沒有完成。如果是我之前的判斷有誤，其他同事也都已經(jīng)完稿，我會建議他們再認(rèn)真仔細(xì)檢查他們已經(jīng)完成的稿子。
如果確實(shí)還有同事沒有完成，那么我會尋找他們延期的'原因：如果是他們對寫稿的要求或者內(nèi)容不熟悉，我會把我整理的相關(guān)資料第一時間供他們參考。如果是同事最近手頭上還有別的任務(wù)，太忙而影響寫稿，我會盡我所能幫助他們分擔(dān)一些工作任務(wù)。當(dāng)然，如果了解到他們對分工有意見，我會進(jìn)行耐心勸說，相信領(lǐng)導(dǎo)的安排必然有其合理之處，我們要遵從領(lǐng)導(dǎo)的決定，相信我們的同事都會以工作為重，努力調(diào)整心態(tài)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
總結(jié)提高：(避免)通過這件事情，我認(rèn)識到，在工作中總會發(fā)生一些突發(fā)情況，我們要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極去應(yīng)對，提高我們的工作效率。當(dāng)然在與同事交流過程中，我要學(xué)會換位思考，包容理解，努力地營造融洽和諧的工作氛圍。
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