新人面試做好三個“第一”
對于初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的.招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
【新人面試做好三個“第一”】相關文章：
小升初面試如何做好第一印象面試08-25
新人面試技巧08-23
如何做好小升初面試第一印象08-28
三個面試拿到三個offer01-22
做好英語電話面試12-24
做好品質管理的三個計策10-30
職場新人的面試技巧12-06
職場新人面試求職禮儀06-09
職場新人求職面試禮儀須知08-01
職場新人求職面試禮儀技巧08-01