<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 面試時(shí)如何說我的優(yōu)缺點(diǎn)

    時(shí)間:2020-11-16 16:13:26 如何面試 我要投稿

    面試時(shí)如何說我的優(yōu)缺點(diǎn)

      求職面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì)問一個(gè)問題:“請簡單說一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對于這個(gè)問題,網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略,有的職場新人直接套用,把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來。藥工作網(wǎng)提醒職場新人,在回答此類問題時(shí)切忌死記硬背,要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對性地回答。

    面試時(shí)如何說我的優(yōu)缺點(diǎn)

      關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

      面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的:第一,判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。

      準(zhǔn)備工作:

      (1)在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);

      (2)為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子,最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;

      (3)在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

      關(guān)于缺點(diǎn)

      表述缺點(diǎn)時(shí),既要結(jié)合本人實(shí)際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

      面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個(gè)原則:

      1.坦然承認(rèn),博得認(rèn)同

      如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事,重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

      2.消除誤會(huì),縮小隔閡

      有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會(huì)造成的,這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

      案例:

      一名出身于高干家庭的求職者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時(shí)候說:“我的父親是高干,但他對我的要求非常嚴(yán)格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動(dòng)手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權(quán),所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”

      出生于高干家庭,可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”,但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此,他就縮短了與用人單位的'距離,使企業(yè)覺得其就是可造之材。

      3.明談缺點(diǎn),實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

      有時(shí)面試官會(huì)對求職者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索,脫口而出:“我的缺點(diǎn)就是特散漫,不愿意受紀(jì)律約束”,或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn),令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業(yè)敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當(dāng),而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等),聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹(jǐn)慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn),談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距,講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性,既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德,又正面回答了難題。

      心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài):一種是權(quán)威式,一種是理智式,一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮,而不是幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它,反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看,缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的,前提是要正確地認(rèn)識缺點(diǎn),真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”,對于缺點(diǎn)本身來講,有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn);對有缺點(diǎn)的人來說,無論是消除誤會(huì)還是坦然承認(rèn),都會(huì)使消極的評價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評價(jià)。

    【面試時(shí)如何說我的優(yōu)缺點(diǎn)】相關(guān)文章:

    如何在面試時(shí)說出自己優(yōu)缺點(diǎn)08-23

    面試時(shí)如何回答優(yōu)缺點(diǎn)的問題01-03

    面試時(shí)如何回答自己的優(yōu)缺點(diǎn)08-21

    面試時(shí)如何謹(jǐn)慎回答優(yōu)缺點(diǎn)09-09

    面試時(shí)應(yīng)該如何回答優(yōu)缺點(diǎn)08-22

    面試時(shí)如何說缺點(diǎn)11-12

    面試時(shí)如何談?wù)撟约旱膬?yōu)缺點(diǎn)09-02

    面試時(shí)應(yīng)如何回答自身的優(yōu)缺點(diǎn)08-21

    面試時(shí)要如何表述自己的優(yōu)缺點(diǎn)08-13

    面試時(shí)如何機(jī)智回答優(yōu)缺點(diǎn)問題01-15

    主站蜘蛛池模板: 国产成人精品综合在线观看| 最新精品国偷自产在线| 欧美日韩国产精品| 99精品久久精品| 久久久免费精品re6| 四虎国产精品成人| 国产精品∧v在线观看| 国产成人精品久久免费动漫| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 精品精品国产理论在线观看| 永久免费精品视频| 久久精品国产亚洲综合色| avtt天堂网久久精品| 久久精品中文无码资源站| 中文字幕久久精品无码| 青草青草久热精品视频在线观看| 国产久爱免费精品视频| 国产精品一区二区不卡| 99热这里只有精品国产66 | 无码人妻精品中文字幕| 欧美精品一区二区三区免费观看| 精品国产亚洲男女在线线电影| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久国产精品成人免费| 国产99久久精品一区二区| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产在线精品免费aaa片| 精品无码久久久久久尤物| 国产精品无码AV一区二区三区| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 精品三级AV无码一区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 精品乱码久久久久久久| 99热门精品一区二区三区无码| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 亚洲精品97久久中文字幕无码| 综合国产精品第一页| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产伦精品一区二区三区|