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  • 性格內(nèi)向的人要如何面試

    時間:2022-09-25 17:39:48 如何面試 我要投稿

    性格內(nèi)向的人要如何面試

      內(nèi)向的人大部分都比較容易緊張,那么在面試的時候緊張?jiān)撛趺崔k呢,以下是小編整理的性格內(nèi)向的人要如何面試,希望對大家有所幫助。

    性格內(nèi)向的人要如何面試

      一、應(yīng)聘適合自己發(fā)展的工作

      許多年輕的求職者有能力、做事也很踏實(shí),只是不善于表達(dá)自己的想法,因此,在職場上的發(fā)展可能就比不上性格外向的人。在面試的時候也不會推銷自己,不容易找到理想的工作。

      實(shí)際上,性格內(nèi)向的求職者一定要明白一點(diǎn):內(nèi)向不等以自己沒能力!在找工作的時候,首先要想的不是自己的口才是否會不討喜,應(yīng)該考慮的是應(yīng)聘的崗位是否適合自己。

      有些崗位確實(shí)不適合性格內(nèi)向的人,比如公關(guān)類的崗位,但對于一些崗位卻是優(yōu)勢。因此,內(nèi)向的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞內(nèi)向特質(zhì)的工作或公司,不然日后要背著自己的本性做事,其實(shí)更痛苦。

      二、模擬面試,加強(qiáng)口才訓(xùn)練

      性格內(nèi)向的人也不一定就口才不好,但這類求職者確實(shí)在面試的時候容易因?yàn)榫o張而求回答得支支吾吾或不知所云,所以,這類求職者可以實(shí)現(xiàn)模擬面試,多看看面試問題。

      即使是碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過、思考過的題目,還是有一些小技巧可以使用:

      1.重述對方的問題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的,可以避免答非所問的尷尬情形。

      2.肯定面試官考所提的問題是個很好、有深度的問題,并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法,希望能有時間思考一下”。

      3.思考時可以用條列式的方法,想出回答的重點(diǎn),并在回答結(jié)束后,再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。

      4.準(zhǔn)備相關(guān)的文件,在面談時適時拿出來補(bǔ)充、證明。如以前做過的項(xiàng)目報告、企畫書,除了加強(qiáng)說服力,還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

      5.當(dāng)狀況題出現(xiàn)時,千萬不要慌張。有很多問題其實(shí)沒有正確答案,面試官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由,以及你的思考邏輯。

      6.可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說辭。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲,若有些優(yōu)點(diǎn)還沒有機(jī)會表達(dá)的話,可以主動向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下,不知可否給我2~3分鐘加以說明?”然后利用爭取到的時間,把自己推銷出去。

      三、行動勝過千言萬語

      對于經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官來說,求職者講再多花言巧語也沒用,無意間表現(xiàn)出的小動作才是他們觀察的重點(diǎn)。

      舉例來說,提早五分鐘到達(dá)面試公司,可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度;面試時坐姿稍微前傾,表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì);面試結(jié)束時,主動詢問后續(xù)的流程,也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。這些從行為中無意間透露出來的訊息,遠(yuǎn)勝過千言萬語。

      其實(shí)性格內(nèi)向與否跟面試是否成功沒有很大的必然關(guān)系,只要,面試的時候真誠一些,知道什么就說什么,也不必避諱自己的缺點(diǎn),所以求職者也不必太糾結(jié)性格問題。

      性格內(nèi)向的人如何面試

      1、提前踩點(diǎn)

      提早到達(dá)面試地點(diǎn)將會是很大的優(yōu)勢。你會對公司的特點(diǎn)有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間里,你可以放松一下,同時對即將面臨的面試做好思想準(zhǔn)備。

      2、想象自己成功了

      隨便走走,就好像你已經(jīng)屬于那家公司了一樣。假如你看上去就像屬于那家公司了一樣,別人也會更容易想象你已經(jīng)在那兒工作了的.樣子。

      想象你這樣走進(jìn)面試官的辦公室:你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調(diào)自信、雙手隨意在兩側(cè)擺動,同時面帶微笑。

      3、做好眼神交流

      恰當(dāng)?shù)难凵窠涣魇窃诔醮我娒鏁r在雙方之間建立信任的手段之一。你應(yīng)該直視對方的眼睛,當(dāng)然,不要盯著對方。

      在面試全程中,你都需要和對方進(jìn)行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢于進(jìn)行眼神交流,那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認(rèn)為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責(zé)任,或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關(guān)系。

      4、坐姿要筆直

      假如你可以自行選擇坐的地方,選個硬靠背的椅子,別選擇沙發(fā)。否則你會沉在沙發(fā)里,難以表現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆?/p>

      你應(yīng)該筆直而又舒適地坐著,讓你的腳平放在地上,身體輕微向前傾。稍微坐近一點(diǎn)以便于更好地交流,但不要坐得太近,那樣會顯得對別人的個人空間充滿侵略性。

      5、不要過多擺弄你的手

      避免觸摸你的臉、頭發(fā)和首飾,也不要翻動你的公文包。除非到了該拿出來的時候,你應(yīng)該把所有你要展示的文件都留在公文包里。

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