面試時應該如何轉移敏感問題
1、裝作沒聽懂。對于面試官提出的一些過于敏感的問題，像是家庭或是隱私類你不想透露的話題，這時候的你就可以裝作沒聽到或是裝作聽不懂，繼續(xù)延續(xù)上一題的回答，然后在回答結束前再加上一個問題，讓面試官通過回答問題來轉移視線。
2、答非所問。這是最常使用的一招轉移方法。在面試中，即使是答非所問，你也要圍繞自己，圍繞求職來展開，千萬不能跑的太遠。如果問你薪水問題，你回答家庭問題的.話，這顯然就不太合適。如果面試中面試官詢問薪水待遇問題的話，你可以用自己的優(yōu)點和以前的經歷把事情糊弄過去。比如“我覺得薪水的多少并不十分重要，重要的是學習能力和接受能力。我的適應能力很不錯，能很快的融入新的工作和環(huán)境中。我希望能通過我的努力，為企業(yè)的發(fā)展增添小小的助力。”
3、另辟新話題。顧名思義，就是再尋找一個新的話題來轉移面試官的注意力。面試是一個雙向選擇的過程，其間不止是面試官發(fā)問，如果你有疑惑的話，在此過程中也可以跟面試官進行溝通。
4、圍繞一個中心點轉圈。準備一段漂亮不得罪人的套話，如果在面試中遇到不想回答的問題，就拿套話來回答。對于面試者來說，最主要的就是在面試過程中將自己的能力展現(xiàn)在面試官的眼前，讓他們能清楚的知道你適合這項工作，是他們尋找的人才。所以，當你出現(xiàn)“詞窮”的時候，就繞著展現(xiàn)自我的中心點轉個彎，重新讓面試話題回到工作與能力方面。
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