如何才能引起面試官的興趣
首先是讓企業(yè)對(duì)你感興趣,愿意花時(shí)間去了解你。如果,你的自我介紹不像眾多人“我叫某某,我來自山東,畢業(yè)于某學(xué)校……”,而是告訴企業(yè)你對(duì)公司有哪些了解,告訴企業(yè)對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位有哪些詳細(xì)的描述和準(zhǔn)備用什么方法去工作,會(huì)更讓企業(yè)覺得你是一個(gè)負(fù)責(zé)的員工。
其次,讓企業(yè)認(rèn)為你有價(jià)值,愿意花更多的時(shí)間去深入了解。因?yàn)槟銥榱苏业竭@份工作,交了很多這方面的朋友,并且查了很多具體的工作內(nèi)容……讓企業(yè)知道,你是一個(gè)愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。為了做成一件事,你需要付出不懈更多的努力。
再次,讓面試官覺得與你溝通有收獲,起碼在交流過程中讓人很愉快。了解更多的行業(yè)信息,在別人跟你指出一些建議時(shí),你不是臉紅脖子粗,非常的沮喪,而是對(duì)別人的建議給出真誠(chéng)的感謝;對(duì)不能回答的問題不是胡說八道,而是用學(xué)生的姿態(tài)向別人請(qǐng)教……
面試官也是一個(gè)常人,有自己的工作方法和表達(dá)方式,他在面對(duì)自己喜歡的人時(shí),也會(huì)愿意花更多的`時(shí)間去了解他(她)、認(rèn)識(shí)他(她)、留下他(她)。或者說他在面對(duì)對(duì)自己或者對(duì)公司有用的人才時(shí)也會(huì)產(chǎn)生濃厚的興趣,想要了解、分析、肯定這個(gè)人。
面試時(shí)間越長(zhǎng)說明你越被喜歡,所以在面試過程中,你要不斷的恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己,給面試官一個(gè)“山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村”,感覺你身上有挖掘不完的寶藏,你要清晰的準(zhǔn)確的回答問題,表達(dá)你的思想和價(jià)值所在。你也可以巧妙地問一些問題,了解面試官對(duì)哪些東西更感興趣,然后講解時(shí)就有針對(duì)性的來說,可以延長(zhǎng)你的面試時(shí)間喲。
在交流的過程中感覺很愉快,并且雙方都有了收獲。那么,你離上班不遠(yuǎn)了。因?yàn)槟阋驯幻嬖嚬傧矚g上了,并且想成為你的同事。
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