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  • 面試三類能力題型歸類

    時間:2022-10-27 04:04:07 如何面試 我要投稿
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    面試三類能力題型歸類

      成也,敗也面試。面試無疑是過程中最重要的一關。凡跟面試有關的一切內容都時刻觸動著求職者的神經。面試技巧、面試、面試問答,壓力面試、情景面試、面試、性格測試……雖然林林總總讓人眼花繚亂,但,還是不得不看,不得不學。

      一些面試書籍中的面試提問動輒數百題,而網上一些面試問題帖又過于分散,一會兒考驗興趣,一會兒評判職業,讓求職者無從下手,無法把握其精髓。那么面試提問有無規律可循?這里將提問歸為三大類,讓讀者有個概括性的了解。

      第一類:潛質能力的考察

      很多公司強調個人是否有良好的“潛力”,這里的潛力,是指其學習、分析、思維、創造、市場敏感度等綜合能力。潛質能力是評判者是否為優秀人才的首要標準。

      1、分析判斷能力:

      問題舉例:你有無面臨過一些左右為難的場面或問題?當你面對這類矛盾沖突的時候,你會怎么做?

      2、市場觸覺/敏感度:

      問題舉例:你如何看待我們這個行業的發展前景?對于公司的發展和品牌的塑造,你有何高見?

      3、創新創造能力:

      問題舉例:你曾經過哪些富有的活動或項目?這個項目的創新點在哪里?

      4、清晰的職業目標和人生目標:

      問題舉例:請問你為何要應聘這個職位?你在5-10年內的職業目標是什么?你的人生理想是什么?

      5、管理能力

      問題舉例:請具體說出一個你感覺最為忙碌的時期,比如你需要在一個規定時間內完成很多任務,你是怎樣做到有理有序的?

      6、學習能力:

      問題舉例:你認為你目前最欠缺的知識技能是什么?你希望入職后,公司能提供給你哪些培訓?是工作培訓還是業余培訓?

      7、高效的工作能力:

      問題舉例:如果某件事情預計需要三天的時間,而其實只需要一天就能完成,你會如何處理來保證項目的順利完工?

      8、管理能力:

      問題舉例:你在工作中擁有哪些資源?你怎樣合理規劃利用這些資源?

      第二類:人際交往/溝通能力

      除了擁有專業知識和優質潛力,人際交往能力和溝通能力就像是日常工作中的潤滑劑,雖然這個能力不是主角,但是若能良好駕馭,能讓你的技能知識如魚得水,反之,很有可能成為被孤立的單兵,即使三頭六臂也無力施展。隨著知識企業的發展和現代服務業的興起,企業對個人的協作能力、溝通合作能力、客戶服務能力等提出了更高的要求。因此在面試中,了解人際交往和溝通這一重要的“情商”...More...↓

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