面試：言談舉止要注意
1.求職簡歷別太花哨，搞的和精裝本檔案似的，還超大，我拿著都費勁，好幾十頁，里面都是學習成績和證書，根本沒有重點，看著都累，言簡意賅說說你學什么的，干過什么，最好3頁A4紙之內，要知道我一個上午要看幾十份簡歷，還要面試，最多看2分鐘就要讓我知道你有沒有資格來進門來參加面試。
2.穿著要得體，男的不要油頭粉面，噴刺鼻子的香水，女孩子別太隨意，也別包裹的嚴嚴實實和中東來的似的，呵呵，自己把握了，建議是套裝，短裙，不要濃妝艷抹，涂很鮮艷的指甲油，最怕穿鞋不系鞋帶，踏了個鞋，整個感覺人沒有教養，將來工作也不會好。
3.言談舉止要注意，最怕男孩子趾高氣揚，不拘小節，女孩子眉頭緊鎖，哭喪臉，你想想辦公室里坐這樣一個人，大家肯定會罵招聘人水平差了。
4.自我介紹你做過什么，遇到你熟悉的盡可以多說，很多時候面試人對專業也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，順利進入下一個環節。
5.談談你對招聘公司的看法，你來面試之前，最好上網搜索或者打聽一下這個公司，一點都不知道就別去湊熱鬧了，當然回答的`時候要多說這個公司的正面新聞，這是常理，最好去看一下這個公司的官方的網站，道聽途說的消息就少說了。
6.談你為什么離開舊公司，有些人可能確實在原公司郁悶，不想干了，但是說起來的時候要平靜，不要情緒激動的讓我感覺你這個人有很強的報復心，因為有一天你可能也要離開我們公司，我可不想你報復我們。
7.談談你對未來工作的看法，當然不能說想高薪，工作還不累，公司都喜歡吃苦耐勞，任勞任怨的人，你看著說吧，多說說你想在我們公司學些東西，會勤奮工作，追求上進。
8.談你過去的待遇和你希望的待遇，要記住每一個規范公司，對員工的待遇都是有標準的，不會因為你過去待遇高就給你高薪，也不會因為你過去待遇低就故意欺負你，所以可以直言過去的待遇，對于目標待遇可以說尊重公司的安排。
最后，別逼面試人說能否被錄用，這是勉為其難，大公司面試人都沒有權力批準你能否入職，入職要是要HR部門做最后批準。讓你等電話通知，你就等，如果公司想要你，肯定會聯系你，所以你留的號碼要能找到你，手機要記著充電，萬一公司給你打電話的時候沒電了，要記著及時打回去。
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