在屬地電話邀約考察的要素

在屬地電話邀約考察的要素

在屬地電話邀約考察的要素

　　求職動機/意愿

　　追問打電話的是什么公司?什么崗位?

　　分析：反映求職者還偷簡歷，缺乏對應聘公司的了解

　　崗位勝任

　　求職者反復詢問應聘崗位的招聘人數(shù)、工作內容等

　　分析：反映求職者患得患失，缺乏自信

　　獨立自主

　　應聘者反復詢問路線和交通等問題

　　分析：反映求職者缺乏主見和獨立性

　　報酬

　　詢問應聘崗位能提供的'報酬或報酬之間的區(qū)別

　　分析：除了說明應聘者重視物質，也讓企業(yè)用來參考此類人是不是值得自己付出

　　求職態(tài)度

　　求職者接聽電話時隨意，態(tài)度傲慢

　　分析：這種應聘者盲目性很大，也不排除個別人能力很強的情況。但是招致反感是必然的。

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