新人應(yīng)怎樣做好面試
第一句話面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。
第一動作一個細(xì)微的'動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢？
第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
【新人應(yīng)怎樣做好面試】相關(guān)文章：
職場新人應(yīng)怎樣簽訂勞動合同？12-17
淺談女生面試應(yīng)怎樣著裝11-28
怎樣做好英語面試前的準(zhǔn)備07-13
怎樣做好英文Presentation08-17
理財規(guī)劃怎樣做好11-15
怎樣做好員工培訓(xùn)11-08
怎樣做好中層管理09-21
怎樣做好績效管理09-18