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工程師如何應對面試
1. 通常面試完畢都是說今天面試就到這里，謝謝你參與面試，接下來我們會依據(jù)你的面試結(jié)果和職位需求做綜合評估，如果合適的話兩周之內(nèi)會通知你。這里的潛臺詞就是兩周沒通知就不用再等了，通常錄用與否面試官當場就會定下來，只是不會直接告訴你，正常情況兩三天就會通知。因為如果不合適，部門還需要繼續(xù)新的面試，就會要人事部門接著提供簡歷，不可能等很長時間才反饋給人事部門的。如果覺得合適，面試官也擔心好不容易遇到一個合適的，不盡早通知沒準就去了另外的公司。
2.有時候也會遇到吃不準的情況，面試官自己也是打工的，誰都不能保證面試結(jié)果就一定準確，如果遇到吃不準的情況，面試官就會猶豫。如果該職位不急，面試官可能就直接否定，如果非常著急，為了避免承擔面試評估不準的責任，面試官會推給他的上司做決定。這種情況就有可能需要再次面試，如果面試完面試官看似無意的說你某方面還不夠，回去后最好在多看看相關(guān)的知識，沒準是在暗示你回去再針對這個面試準備準備，有可能需要再次面試。
3.基本上面試官都是喜歡聽話的，誰愿意招進一個不聽話的下屬?所以面試中最好不要顯露出太過自我的個性，如果讓面試官感覺你是不大聽話的人，估計就沒什么希望了。除了聽話，另外面試官也希望所招的人忠誠，招了你進去，他就希望那個你成為他的武器，如果有一天他和他的上司或老板意見不一的時候，只有忠誠他的人才用得上，所以千萬不要詆毀前任上司。
4.有工作經(jīng)驗的人，如果是技術(shù)能力比較強的，最好只要表現(xiàn)出基本上符合職位要求即可，不要顯現(xiàn)出自己還有更大的潛力和能力，誰都怕給自己招進來一顆**，如果你做一段時間后有可能超過面試你的人，他把你招進去不是自掘墳墓?剛工作的不用顧忌這一點，就算是**也不是馬上就會炸的，面試官不會這么早就防著。呵呵，我也是這樣的人，對那些被無辜砍掉的兄弟只能說抱歉啊。
5.如果自己覺得面試不理想，是可以主動詢問面試官的，直接說自己感覺面試不好，應該滿足不了職位的要求，看面試官能不能給自己一些建議，今后該在哪些方面加以注意。如果有筆試題不會的，同樣也可以咨詢面試官。對于這樣的請求面試官一般不會拒絕，而且會給你面試印象正面加分，運氣好沒準你是面試官猶豫的人選，這一咨詢就被錄用。不知道是什么原因，對于這樣的人，面試官會不自覺的增加信任度。
6.面試過程一定要謙虛再謙虛，而且還要能裝，比如有一些技術(shù)問題，就算大家公認簡單，也不要脫口而出“這個問題很簡單”。只要面試官沒說出來，你就不能說簡單，就算面試官說了很簡單，你也要說看起來時比較簡單，但要做好不容易，這個說法永遠是正確的。如果你說了簡單，很有可能是對面試官所負責工作部分重要性的間接否定，結(jié)果就是這種簡單活就不必麻煩您這樣的高手出馬了。
7.工作經(jīng)歷可以潤色，但技術(shù)細節(jié)不要說大話，沒做過的可以含混，千萬不要改成做過，接觸和實際做過還是有一定區(qū)別的，面試官不一定會當場戳穿你，但有可能是本來你是符合要求的，結(jié)果因此而否定。實際上招聘的那些要求，就是面試官自己都不一定能滿足，唬人用的，面試官主要看的是你的技能和經(jīng)驗是不是和實際工作相適應，只是他不會告訴你，所以錄用的并不是一定要筆試回答得非常好，不要自己給筆試主觀定下合格標準。
8.如果你是一個工作年限已經(jīng)比較長的人，還真的挺麻煩，我自己就是這一類，做題的面試基本不要過去，一個有十年八年工作經(jīng)驗的人還要做C或匯編的題能有多大意義?我的建議是先問清楚負責面試的人是誰，能給出的具體待遇，如果含糊其辭讓你過去再說我看就別過去了，免得浪費時間。
9.最后推薦兩本應付單片機程序員面試的書，《高效C++》和《程序員面試寶典》，雖然我個人比較反感筆試采用僵化的題目，但實際情況是許多公司的面試題目都是在這上面找的，既然現(xiàn)實是這樣，你就得適應。
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